UTエイム株式会社の「その他」の口コミ・評判一覧

コロナ禍だったということもありますが、スポーツ大会やイベント、行事ごとなどあれば、更に会社が活気づいたり、組織の団結力が増したり、色んな方との繋がりが増えていくのではないかと思います。他部署、他事業所の方々との接点がほとんどないように思います。

働く意欲のある人、であれば、どんなことにもチャレンジができる会社であると思います。キャリアパスがとても充実していて、一人ひとりに挑戦できる機会が平等にあり、とても素晴らしいことだと思います。

現場で働く社員の方からの事務的な問い合わせや依頼に際し、スピーディーに、的確に、対応できるところです。なるべく対面で、資料を用いて分かりやすく説明するよう心掛けています。

各職場をより良くするための改善活動があるのですが、昔からその活動や発表をとても気に入っています。自職場以外での問題点や改善案など、普段は知れる機会がなかなかないので、その発表をとおしてどんな方法を試みたのか、忙しい中でどのように改善メンバー内で活動したのか、改善のきっかけとなった背景は何かなど、たくさんの事が知れてとても勉強になります。また、発表の仕方一つにしても、個性が現れるので毎回とても楽しみにしています。

半年、1年、２年・・・と通い続けて、やっとお客様（派遣先企業）との距離が縮まった瞬間に喜びを感じます。最初はこちらの意見を受入れて貰えず交渉に苦労していたのが、徐々に打ち解けて耳を傾けて下さる。どんな担当顧客でもそうですが、非常に嬉しく感じる瞬間です。

法令遵守の部分については厳格に管理徹底されており、一定の安心感があります。また、殆どの社内業務にマニュアルが存在するため、仮に誰にも質問できない状況であっても処理を進める事は可能です。

職場によって違うから何とも。
共通点があるとしたら自分で設定した目標を達成した時ですかね。

オンオフをはっきりつけれるようにしたい。昼夜関わらず電話やメールがひっきりなしにくるので休んだ気がしない。人員を増やす、交代で昼夜を管理する体制をつくるなどして、メリハリをつけた仕事ができるようにしたい。

成長したい人、将来に迷っている人。また現場から執行役員にまでなれる可能性があるので、自身の人生について取り組んでいく際、選択肢が多岐に渡っており、自分のスタイルに合った業務に携われる可能性が非常に高い。

エントリー制度などのキャリアアップ。また育休などがしっかりとれる会社で、女性でも働きやすい環境を整えているところと、横とのつながりがとりやすく風通しの良い職場がつくれてるところ。

上昇志向のある方は仕事を選べる

国内のみならず、海外にも製造会社を持つ規模の大きい会社ですが、拠点毎に製造する物が電池、半導体等、異なる事も珍しくなく、業務内容もそれぞれに違った物となります。ただ、入社後からでも異なる部署や拠点にシフトする制度もある為、働きながら自分に合った働き方を探す事が出来ます。
しかし、部署によっては人員調整の為、会社側の指示にて別拠点に異動になる可能性もあります。

一般職はおすすめできるところはございません。
技術職での入社であればおすすめできます。（案件多い、無期雇用、福利厚生充実）

【おすすめの人】
・キャリアに悩んでいるor前向きな人
・モノづくりに興味がある人
・人に携わる仕事をしたい人

【特徴】
日本の主要産業である「自動車」と「半導体」に特化した、今も成長を続けている人材派遣・請負の大手企業です。社内システムの改修やDX化も進んでおり、派遣社員はもちろんのこと、それを管理する一般社員の働きかたも良くなってきています。それは同時に生産性が向上したことを意味しており、営業利益の増益に繋がる形で結果がでており、まだまだ伸びしろのある会社だと感じさせてくれます。

【文化】
会社として「ツインカスタマー(二大顧客)」を掲げており、取引先と同様に派遣社員も顧客とする考え方が根付いています。派遣社員のキャリア形成と顧客のニーズにこたえる形で顧客企業転籍の促進やエンジニア育成施設が作られたはその一例です。一般の方が持つ取引先の使い捨ての人材&不安定な働きかた派遣というイメージに対して、派遣という働き方を用いて如何にして取引先の生産活動と派遣社員の人生設計に寄与していくかを考える企業文化が根付いています。

【制度】
・チャレンジエントリー制度
一般社員/派遣社員問わず、自分自身のキャリアに向き合うことができる社内転職制度が設けられています。キャリアプランやライフプランに合わせて年に一度他部門や一般社員へのチャレンジすることができます。

・E-learning制度
PCの操作方法や取引先の製品知識、業務内容について自己学習することができます。派遣社員目線では自己啓発と自己開発に用いることができ、一般社員目線では、商談/面談の内容理解のための基礎知識を身に着けることができる環境が整っています。

・キャリアパートナー制度
派遣社員の方には社内資格を取得した「キャリアパートナー」が付きます。その名の通り、その人のキャリア（人生）のパートナー（伴走者）として、職場環境や将来設計、プライベートの悩み等をいつでも相談できる体制が整っています。また、その上のPCP(プロフェッショナルキャリアパートナー)制度も存在し、国家資格を持った専門のアドバイザーが相談にあたることもあります。

時差勤務、時短勤務、有休使いやすい、副業可能、エントリー制度、フルリモート、飲み会の時はオフィスへ出張、会議のドレスコードが私服、懇親会が時々豪華、社内のオンラインイベントに社長も登壇、とにかく自由でプライベートも充実するため、この恩恵にお返ししたい気持ちで業務に取り組めます！