UTエイム株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 451件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)
ワークライフバランス
それぞれの生活に合わせて地元で働きたい方や、シフトで選ぶこともできますし、希望の勤務地で選べるなど選択肢が多いですが、誰でも公正・公平にチャレンジできる文化があり、成長したい方にはとても良いと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
働き方についてはもっと多くの選択肢がある環境を作り出していくと良いと思う。勤務時間を自由に選べる、リモートワークのみで仕事ができる等、どのような環境の人でも働くことができるという会社にしたい。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
自分にあった職場環境を探している方は、様々な職種や勤務形態から仕事が選べる環境になっている。自分自身で企画するような仕事も営業マンや管理者へエントリーする制度を利用して実現できるので、色々な職種を経験したい人にもおすすめ。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
せっかく入社しても数日で退職してしまうケースが多々あります。その理由の中には『そんな業務だとは聞いていなかった』『既往歴について質問されなかったから答えなかった(実際は客先受入NGだった)』『残業がこんなに少ないとは聞いていなかった』等、事前情報不足が原因のものもあります。
なので、本当にその仕事/勤務地で続けていけるか?について、採用担当者や配属先担当者へ、じっくり確認する事をオススメします。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
技術職従業員へのサポート体制はこの上なく素晴らしいと思っている。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
業界経験者であれば給与設定やその他想定すると推奨できない。
業界未経験者であれば人材事業は推奨できない。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
年度ごとに方針が変わることがほとんど。
前年度に不作だったことを次年度に変えるも、その翌年には不作だったことを繰り返し、繰り返す根拠や市況の変化もない。
給与ラダーも低く、一般的な同業他社より役職名を1〜2段階上げているが、給与はそれに比例しない。
部署にもよるが、人材ビジネスの為サービス残業は多く、休日出勤も多い。
振替休日を取得することは可能だが、平日に休日を取っても関係各所から連絡がくる為、平日に休むことは困難。
おすすめは全くできないが、1点をつけるのに抵抗がある為。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
入社したらマネジャーが親身に相談に乗ってくれて、働く職場を決めてくれます。
通勤方法を考えた社宅も準備してもらえるので、
身一つで働ける環境を準備してもらえます。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | その他 | 0~3年
転属後1ヶ月となる為、あまり参考になるかは分からないですが、お読みいただけますと幸いです。
現在の派遣先は半導体業界です。UTに入社以降、医薬品製造業界で働いていた事もあります。
配属先によりますが、配属前や配属直後の研修はしっかりしています。
手順書がきちんとある為初心者でも挑戦しやすい所は魅力的です。残業も少なく、日勤の為自分の時間をしっかり取れる事も魅力的です。
少しずつ自分の出来る事が増えてきて誇らしいです。
少しずつではありますが、手順書通りの作業が出来るようになってきてやりがいを感じています。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | その他 | 0~3年
CF担当の人がいるため、相談ごとがある場合都度相談出来る所がありがたいです。
身近に同じUTの社員がいることも相談しやすくて良いです。
UTの制度が充実している為、派遣先の社員になりたい場合に正社員登用制度を利用出来る事もありがたいです。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
半導体関連の経験が無くても、一から教育体制が整っているので、未経験でもやる気さえ有れば、やっていける会社だと感じてます。実際、一般オペレーターから、サブリーダー、リーダー、工程責任者、現場統括責任者、一般職にエントリーしマネージャー、部長、執行役員へステップアップされた方々が実際に見てきてます。とても魅力あふれる会社だと感じます。
モーター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分で仕事を効率を上げることができる人
自分から積極的に人とコミュニケーションを取ってる人
モーター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
わからないことがあれば、理由に結びつけながら
分かりやすく説明してくれる。
プライベートの遊びなどにも気軽に誘ってくれる
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
独自の自己学習システムのUTラーニングというインターネット上で動画や資料を見ながら学べます。また、自身のキャリアプランを見据えてチャレンジできる環境が整っており自身の目標に向かって取り組む事ができます。時には将来設計に悩みや不安があった場合はPCP(プロフェッショナルキャリアパートナー)という技術社員と向き合ってアドバイスを行ってくれる方々もおりますので安心して働き続けることのできる会社と思います。
モーター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
賞与などがあまりないところ
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年