UTエイム株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 451件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05）
ワークライフバランス
自らの意思でキャリアアップがチャレンジ出来る、OneUT、NextUT、管理職エントリー等、制度として定着しており、実際に多くの社員が制度を利用しチャレンジしているところが良いと感じます。
また、今期はより良い職場を創る方針が、現場へ浸透しており、各セクションの独自の企画、活動に取り組んでいる姿勢が強い組織力に繋がっていると実感しています
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
自信の管理している社員のキャリアプランを現実化できたとき。
具体的にはエンジニアの業務を行いたい社員に案件を紹介から異動まで行い、本人から感謝されたとき
収益で決果を出し、従業員に昇給還元ができたとき
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
自分のキャリアプランの選択肢が多く、チャレンジする機会がある
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
キャリア制度の根付きは良く、将来を見越して働ける点は評価できるが、
技術職としての就業は安定せず、減産や撤退等で長期定着は難しく思えるため。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
自身の成長を会社と共有する事で達成度、貢献度、必要課程がくみ取れる仕組み。
エントリー制度を用いて自身やりがいがある職種への挑戦出来る。
モーター事業部(管理・営業)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
現在は基本リモートで、休みも計画的に取りやすく働きやすい環境である点。社内も基本良い人が多く、アナログなところが少ないため仕事がしやすい。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
社員のキャリ制度
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年