UTエイム株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

社内システムがコロコロ変わるので困る。
管理職のワークライフバランスを考えて欲しい。有休、土日だろうが、早朝・深夜関係なく電話やメールが来る（工場が交替勤務や土日関係ないので）
管理職は残業しても残業代は出ないが、せめて休日の対応分だけでもつけて欲しい。
コミット制度で達成できない予算を組まれているので昇給が難しいし成績で減給もある。
業務で仕方なく異動や単身赴任しているのに補償が少なすぎる。
担当管轄は選べないので、担当人数によって業務負荷が違う。担当人数によってインセンティブ付与を考えて欲しい。

職種や就業場所を自身の人生を考えて選択でき、それをサポートする制度が充実している。キャリアアップしたいと感じた時には、すぐに相談できる管理者や上司がおりサポートをしてくれる。教育カリキュラムが豊富で、職種のバリエーションも多くある。
特に製造領域に関しては工場の自動化がこれから進んでいく中で、いち早く製造業の動向に対応すべく製造エンジニアへ力を入れている。
全国の各拠点にエンジニア育成施設も配置しており、今後の製造業を担っていくであろう人材を育成する環境が整っている。

会社の情報がすぐに見れるような独自の専用アプリがあり、そこから最新の情報を常に見ることができる。

顧客のニーズに対して積極的に提案・改善を行い、解決したと共に
自社の事業方針や戦略に貢献できたとき。
従業員とのコミュニケーションを通して、本人が安心して働けている姿や
目標に向かってチャレンジしている姿を見たとき。
業務習熟や業務態度に難がある従業員に対してアプローチを行い、
それが改善され現場で活躍している姿をみたとき。

結果もそうだがそこにいたるプロセスもきちんと重視してくれる。また公私バランスよく働ける。

ワークライフバランスが取れるようなフォロー体制が必要。
特に自組織は男性メインでの働き方を求めすぎており女性が活躍できる体制が整えられていない。
魅力を感じない。
給与テーブルや評価基準（コミットなど）も見直すべき。
評価をする管理職以上の方のメンバー教育等の責務についての教育をもっと充実させるべき。
時間外が当たり前であるという風土を改善するべき。

一般職はおすすめできるところはございません。
技術職での入社であればおすすめできます。（案件多い、無期雇用、福利厚生充実）

一部、やったこと活動に関して評価をしてくれる上司もいるが、
数字で評価される訳ではなく、結局のところ上司に気に入られることで評価される人もいることを理解した方が良い。
実際、今期から等級は下がったが前期の評価がAと矛盾があります。

・土日に関わらず、社員から連絡が来ます。プライベートはあってないようなもの。
無視することもできるが、突発性のものもあるし関係性を維持するため結局のところ対応しなければならない。

・新しいシステムに関しても、間に合わせ感が酷い。
実際に運用して不具合があれば改善するような環境。
システム変更は特に工数を取られます。

・残業に関してもサービス残業はざらです。
休憩を長く取り調整はしますが、毎回取れること訳ではない。
現場からの呼び出しや社員対応、社内業務が多々あるた昼休憩も取れないところもあることは覚悟した方が良い。

未経験でも新しい仕事に挑戦したいと思っている方
身体を動かすことが好きな方
→仕事内容によっては製造ラインに入って身体を動かしながら作業をするので、デスクワークのような常に座りながら仕事をするのが苦手な方には合っていると思います。
仕事もプライベートも充実させたいと思っている方
→事前にシフトが決まっているので予定が組みやすく、年末年始などのお休みもあるためプライベートの時間も充実させることができます。有給消化も積極的に行っているので急な予定にも柔軟に対応できます。

時差勤務、時短勤務、有休使いやすい、副業可能、エントリー制度、フルリモート、飲み会の時はオフィスへ出張、会議のドレスコードが私服、懇親会が時々豪華、社内のオンラインイベントに社長も登壇、とにかく自由でプライベートも充実するため、この恩恵にお返ししたい気持ちで業務に取り組めます！

UTに就職するまで転職を繰り返してきましたが、正社員にもかかわらず圧倒的に自由度が高いです。
一時期小学生の子育てがすごく大変な時期があり、相談したところ9時〜16時の時短勤務で調整してもらえました。
今は子どもも中学生になっていますので、フルタイムに戻してフルリモートです。
リモートだから残業が多いなんてことはなく、ほぼ定時、有休消化率100％です。
残業時間は部署によって結構差があるかもしれません。
元々事務員で入社しましたが、給与を上げたかったので2年前にエントリー制度を利用して採用の部署へ異動しました。
事務員のときと比べ、現在は年収100万円ほどアップしています。
社内には元技術職社員（派遣）だった課長や部長、執行役員が普通にいます。
だからなのか、大企業なのにお堅くないところも気に入っています。
自分次第ではありますが、向上心がある方にとってはこれほど夢のある企業はなかなかないかと思います。
ちなみに申請すれば副業もOKですので、事務員のときはライブ配信で小遣い稼ぎもしてました。

ワークライフバランスをとるのはなかなか難しい　
お客様ありき現場ありき第一の仕事のため時には時間に関係なく仕事をしなければならない時もある。
採用に関して言えば納期を守ることが第一なので納期まじかであれば遅くまで仕事をしたり休みの日に仕事をしたりすることも必要な時がある

結果はどうあれ毎年何かを変えて良化させようとしているところ。待遇や方向性などチャレンジ精神は感じる。
停滞は悪なので・・・( ´∀｀ )

人材派遣会社というと一般的にマイナスなイメージがありがちですが、全ての社員を正社員雇用し、また社員が自分で社内の総合職や管理職にジョブチェンジ出来るキャリアアップ制度など、制度が充実している点がおすすめです。
有給休暇なども取りやすく、総合職の場合リモートワークも積極的に取り入れている為非常に働きやすい

・主に派遣先に派遣される技術職群とそれを管理マネジメントする一般職群がある
以下、一般職群の話
・個人の家庭環境等への一定の理解があり配慮をしてくれる
・部門は限られるがほぼリモートも出来ない事は無い
・役職者の給与は全体平均に比べて役職１つ分は低い

自分に合ってる仕事を見つけたい、仕事とプライベートを両立させたい、仕事のスキルを向上させたい、給与を向上させたい、偉くなりたい等様々なスタンスや考え方の人に会う会社と感じます
この会社に入って将来のキャリアプランを見つけようとする方にもお勧めです