UTエイム株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

ＵＴエイムでは、事業の達成目標に定着率を組み込むほど、はたらく人が前向きになれる環境づくりを大切にしています。

面談を通して現場の状況を細かく把握し、間接部門がお客様先との調整を行って働きやすさを追求する。密なコミュニケーションを前提に、長年このサイクルを回してきた文化があるため、組織の風通しは良好です。

今回の口コミでも、人間関係に関するコメントが多く見られました。ＵＴエイムは、長年「派遣」という言葉に付きまとうネガティブな印象と闘ってきた組織です。だからこそ、思いやりを持って人に接する人が多いように思います。

今回集まった中に、「このやり方で進めてくれ、ではなく、ゴールを示してあとは任せてくれる」という声がありました。こうした志向も、長年醸成された組織の文化によるところが大きいと思います。

ＵＴエイムには、スタッフのキャリアを専門的に考える専門部署があります。例えば現場が自分に合わなかったり、他の部署にやりたい仕事があったりする場合、キャリアパートナーと二人三脚で望むキャリアを目指せます。

やりたいことがまだ見えていない場合は、現場をローテーションしながら様々な可能性を探っていくことも可能です。

個人の意思を組織が明確に尊重しているために、実際の現場でも各自の裁量を大切にする上長が多いのだと思います。

ＵＴエイムは製造業の人材派遣に特化しています。製造業はそもそも休みが固定で、シフトが確実に決まっている業種です。サービス残業はありませんし、繁忙期の急な休日出勤もほぼありません。

加えて、ＵＴエイムは派遣の職場環境の適正化を強く意識しています。各従業員の労働時間をモニタリングして残業をコントロールしているほか、有給の取得も全ての社員が必ず取得できるよう推進しています。

産前・産後休暇はもちろん、育児休暇や同様です。私が知る限り、こうした申請が却下された例は見たことがありません。人生に必要な休暇は非常に取りやすく、また戻ってきやすい雰囲気があると思います。