UTエイム株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 451件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)
この会社に合っている人
自ら行動ができる方が合っていると思います。
指示はしっかりあるが、やはり主体性がないと働きづらく感じてしまうかもしれません。
それから、仕事内容は対人間になるのでコミュニケーション能力やリスクに発展しないようリスクヘッジすることが大切です。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
自分のやりたい事や目標が明確に分からない方でも成長をサポートする様々な制度がありますし、一緒にキャリアを考えて時には背中を押してくれるキャリアパートナーがいるのでやりたい事や目標が見つかると思います。
入社当時は私自身も目標はなく働いていましたが研修や制度を通じて様々な経験をすることができ年収も上げることができました。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
それぞれの生活に合わせて地元で働きたい方や、シフトで選ぶこともできますし、希望の勤務地で選べるなど選択肢が多いですが、誰でも公正・公平にチャレンジできる文化があり、成長したい方にはとても良いと思います。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分のやりたいことやしたいことを明確に持っている人がこの会社に合っていると思います。キャリア形成やスキルアップの機会が多い環境なので、そうでない人にとっては宝の持ち腐れになりそうだと感じます。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
やはりエントリー制度だと思います。私はエントリー未実施ですが、応募のハードルの低さ(エントリーが簡単なところ)がUTらしいです。
信念やリーダーシップに熱い思いがあれば、数回のチャレンジで上級職に上がる事も不可能ではないと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
細かい事をあまり気にしない気質の方
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
派遣事業会社になるので、顧客企業にもよると思いますが顧客企業の正社員の方と比べると給与は基本的に低くなります。給与を第一に考えるのであれば、キャリア選択の中からNext UTを活用して顧客企業への転職・転籍をおすすめします。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
様々なキャリア選択があるので、まだ今後のキャリアを明確に出来ていない方や働きたい業種はあるけど具体的にどんな事がしたいか分からない方など、これから働く中で見つけて行きたいと考えている方におすすめできると思います。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
各個人のキャリア選択に合わせた仕組みがあることが良いと感じています。エンジニア職への転職をサポートするOne UTやStep Job、管理職への転職をサポートするUTエントリー、適正な職場の選択及び異動をサポートするGoodJob、顧客企業への転職をサポートするNext UTといった仕組みを活用することで各個人が理想とするキャリア形成に近づけると思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
・自ら行動できる方は、チャレンジできるので達成感はあると思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
・キャリア形成がしっかりされており、何事にも挑戦でき、またアドバイスもあり、自身のキャリアアップができます。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 11年~20年
請負なら、自身で考えて責任を持って行動出来る人。
派遣なら、指示されたことを、しっかり守ってルール遵守できる人。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
学歴やスキルに自信がなくても意欲があればキャリアアップできます。完全未経験でも周りの管理者等にキャリアアップしたい旨を伝え、自ら行動を起こせばサポートしてもらえます。キャリアアップせずに今の環境のまま働く事もできるので働き方を選ぶことができるところだと思います。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
まず技術職である事。スキルを身につける為に努力が必要です。誰でもできる業務ではありません。
仕事や業務で自分の能力、スキルを活かしパフォーマンスをしてみたい人はオススメです。
また休日も取りやすいです。
プライベートを大事にできます。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年~10年
職種や勤務地にあまりこだわりがなく、さらに向上心がある人に向いているのではないかと思います。さらに、「モノづくり」が好き、「学ぶ」ということに意欲的な人にとっては、お客様の仕事の中身の深いところまで携われるのも魅力だと思います。
仕事する上ではコミュニケーションが大切なので、人との関わりが好きな人にとっても良いと思います。
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モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 4年~10年