UTエイム株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 451件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)
この会社に合っている人
私自身は、半導体製造装置の保守保全、メンテナンス等主に担当しています。決められた時間内でのメンテナンスを行わないといけませんので慣れるまでは部分的なところからメンテナンスを行っていき、徐々に慣れてきたらメンテナンス項目を広げる感じで行っていますのでメンテナンス項目が幅広くできるようになったときは達成感があります。また、装置等状態や機能等も覚えていけた時はやりがいを感じます。
まだまだたくさんスキルを磨き習得し、半導体装置保守保全員として精進していきたいです。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
上司等に、職場の事や自身の事等不安な事あれば、いつも親身になって相談聞いてくれています。アドバイスを頂き必ず結果に結びつきます。これからも頼りにしています。
個人自身スキルアップに繋がる道など自分にあったスキルアップ制度等も相談してもらえて働くことが楽しくなります。
モーター事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
派遣という雇用形態上ずっと同じ客先で仕事が出来るとは限らないため、同じ場所で地に足をつけて働きたい人には向かないかもしれない。
逆にフットワーク軽く職種や地域など様々な経験をしたい人には向いていると思う。
モーター事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
オンライン等での学習の機会があるため好きなタイミングで学べること。
異動やキャリアアップも自らの意思で出来るため好きな地域でも仕事が出来る。
モーター事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
全国に異動が可能なため住みたい地域で働くことが出来る
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長したい人、将来に迷っている人。また現場から執行役員にまでなれる可能性があるので、自身の人生について取り組んでいく際、選択肢が多岐に渡っており、自分のスタイルに合った業務に携われる可能性が非常に高い。
エナジーデバイス事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
上昇志向の強い人。
上場企業だがベンチャーのようにスピード感や結果を求められるので、そこにやりがいや楽しみを見出せると面白さも相まって非常に楽しく仕事ができるはず。
エナジーデバイス事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
業界内では非常に強く、特に製造派遣ではトップシェア。
モチベーションの高い方且つ様々な横の繋がりを活かして業務に励めば、
昇格もしやすい。
頑張れば頑張るだけ裁量を持って仕事ができる環境にある。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
国内のみならず、海外にも製造会社を持つ規模の大きい会社ですが、拠点毎に製造する物が電池、半導体等、異なる事も珍しくなく、業務内容もそれぞれに違った物となります。ただ、入社後からでも異なる部署や拠点にシフトする制度もある為、働きながら自分に合った働き方を探す事が出来ます。
しかし、部署によっては人員調整の為、会社側の指示にて別拠点に異動になる可能性もあります。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
よくも悪くも実力主義の会社の為、製造業に関心があり、出世欲のある人には良い会社だと思います。全国に拠点を有しており、それぞれに異なる業務内容の中から、入社後に自分に合った働き方のできる拠点へとシフトできる精度も存在するので、「自分なりの働き方」がまだ定まっていない人にとっても良い会社だと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
チャレンジングな人、人の成長を助け喜べる人
改善提案のグランプリがあったりと、新しいことへのチャレンジや提案を評価してくれる。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
キャリアアップの機会が豊富。
チャレンジに対してサポートしてくれる良い環境がある。
エナジーデバイス事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
自分の生活に合った就業先を選べる
キャリアアップが豊富
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
キャリアアップを目指したい方や将来の方向性が決まっていない方などは、自分の努力が活かされ評価されるということが前向きでもっともっと向上心へと繋がる事が考えられる。方向性の決まっていない方などは、通常の企業であれば基本的には配属された部署でその会社の生涯を終えることも少なくは無いと思うが、UTであればエントリーやONEUTなどなど色々な事を経験することで自分に合ったもしくは面白みを見出すことのできる感じられる職種に巡り合うことも可能性は格段に高くなると思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
これまでの経験を活かしてなりたい自分(希望の職種)になれる
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年