UTエイム株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 451件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)
組織風土・職場環境
国内のみならず、海外にも製造会社を持つ規模の大きい会社ですが、拠点毎に製造する物が電池、半導体等、異なる事も珍しくなく、業務内容もそれぞれに違った物となります。ただ、入社後からでも異なる部署や拠点にシフトする制度もある為、働きながら自分に合った働き方を探す事が出来ます。
しかし、部署によっては人員調整の為、会社側の指示にて別拠点に異動になる可能性もあります。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
よくも悪くも実力主義の会社の為、製造業に関心があり、出世欲のある人には良い会社だと思います。全国に拠点を有しており、それぞれに異なる業務内容の中から、入社後に自分に合った働き方のできる拠点へとシフトできる精度も存在するので、「自分なりの働き方」がまだ定まっていない人にとっても良い会社だと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
チャレンジングな人、人の成長を助け喜べる人
改善提案のグランプリがあったりと、新しいことへのチャレンジや提案を評価してくれる。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
職種や就業場所を自身の人生を考えて選択でき、それをサポートする制度が充実している。キャリアアップしたいと感じた時には、すぐに相談できる管理者や上司がおりサポートをしてくれる。教育カリキュラムが豊富で、職種のバリエーションも多くある。
特に製造領域に関しては工場の自動化がこれから進んでいく中で、いち早く製造業の動向に対応すべく製造エンジニアへ力を入れている。
全国の各拠点にエンジニア育成施設も配置しており、今後の製造業を担っていくであろう人材を育成する環境が整っている。
会社の情報がすぐに見れるような独自の専用アプリがあり、そこから最新の情報を常に見ることができる。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
顧客のニーズに対して積極的に提案・改善を行い、解決したと共に
自社の事業方針や戦略に貢献できたとき。
従業員とのコミュニケーションを通して、本人が安心して働けている姿や
目標に向かってチャレンジしている姿を見たとき。
業務習熟や業務態度に難がある従業員に対してアプローチを行い、
それが改善され現場で活躍している姿をみたとき。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
キャリアアップの機会が豊富。
チャレンジに対してサポートしてくれる良い環境がある。
エナジーデバイス事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
コツコツ手に職をつけ顧客への転籍制度を利用したい人や、反対に新しいことに挑戦する事が好きで様々な業界で経験を積みたい人など、自身のキャリアアップの選択肢を選びたい人には魅力的な会社だと思います。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
向上心のある人はどんどん成長し、キャリアアップできる会社だと思います。
様々なスキルに関する研修も豊富に行われているので、業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分に合った働き方ができる部署であったり、さらに上の役職に就きたいという意欲のある方は誰でもチャレンジエントリーという制度を使いキャリアアップに挑戦できる点がとても魅力的な制度だと感じています。
また、職場内の風通しも良く分からないことがあれば理解できるまで上司が仕事を教えてくれます。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
UTエイムでは技術職社員でも無期雇用となっている為、安心して働き続けられます。
またUTにはチャレンジエントリーとい制度があり、自分の進みたいキャリアに誰でも挑戦することが出来ます。
エナジーデバイス事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
エントリー制度などやる気があれば
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
・男女関係なく評価して頂ける企業なのでやる気があれば問題ないと思います。
・顧客からの?咤激励はあり始めは辛いですがやりがい達成感は感じられる企業だと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
・どの部門においてもキャリア支援の制度が充実しており、向上心をそそられる。
・幅広い世代にもチャンスがありやりがいを感じる。
・製造のお仕事だけでなくエンジニアなどの転籍も可能な企業なので目標を明確にする事でやりがいも収入も得られる。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
個性豊かな人達との出会いがあり信頼関係を築く大変さ困難はありますが、コミュニケーションをとる事で共に達成感を共有する事が出来たり従業員の人生に深く関わり会える素敵な職場だと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
休まず出勤する事で経験と実績をつくる
突発欠勤、遅刻、早退は百害あって一利無しなので体調管理が大切
将来的なビジョンを持てる機会提供は多種多様にできる
キャリアアップや収入UPは取り組む姿勢が大切で経験が成長へと繋がる
挑戦しないと収入UPは望まない
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
エナジーデバイス事業部(技術職)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年