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UTエイム株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
451件

3.04

UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。

現職社員による口コミ・評判一覧

※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)

UTエイム株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

職場案内や自分にあった働き方、場所など少しでも不安等あった際は真摯に相談に乗ってくれます。
自分自身は半導体関係に携わりたいのと地元で働きたい思っていたので相談して両方通り、ありがたいと思っています。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

私自身は、半導体製造装置の保守保全、メンテナンス等主に担当しています。決められた時間内でのメンテナンスを行わないといけませんので慣れるまでは部分的なところからメンテナンスを行っていき、徐々に慣れてきたらメンテナンス項目を広げる感じで行っていますのでメンテナンス項目が幅広くできるようになったときは達成感があります。また、装置等状態や機能等も覚えていけた時はやりがいを感じます。
まだまだたくさんスキルを磨き習得し、半導体装置保守保全員として精進していきたいです。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

上司等に、職場の事や自身の事等不安な事あれば、いつも親身になって相談聞いてくれています。アドバイスを頂き必ず結果に結びつきます。これからも頼りにしています。
個人自身スキルアップに繋がる道など自分にあったスキルアップ制度等も相談してもらえて働くことが楽しくなります。

モーター事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

新着の求人を定期的に配信してもらえるようなサービスがあれば嬉しい。
アプリの中で自分で調べることは出来るが47都道府県問わない人には膨大な数になるので新着があるたびに教えてもらえると助かる人がいるかもしれない。
オンライン研修についても幅広く様々なテーマで講座があるとありがたい。
マンネリ化しているわけではないが同じ研修が多い印象がある。

モーター事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

派遣という雇用形態上ずっと同じ客先で仕事が出来るとは限らないため、同じ場所で地に足をつけて働きたい人には向かないかもしれない。
逆にフットワーク軽く職種や地域など様々な経験をしたい人には向いていると思う。

モーター事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

雇用形態は派遣だが客先では正規従業員と同様の仕事をさせてもらえ、対等に評価してもらえる。
一つ一つの作業においてミスを減らしたり効率を自分なりに考えを組み立てることが出来た時。

モーター事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

全国に異動が可能なため住みたい地域で働くことが出来る

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.22

成長したい人、将来に迷っている人。また現場から執行役員にまでなれる可能性があるので、自身の人生について取り組んでいく際、選択肢が多岐に渡っており、自分のスタイルに合った業務に携われる可能性が非常に高い。

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

おすすめ出来るのは、やる事をやっていれば比較的自由なところ

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

工場勤務はただ単純作業だけでは無いことを思っていたほうが良いと思います。必ずコミュニケーションが必要になってくる場面はあると思うので最低限のやり取りが出来るスキルは必要では無いかと思います。
また昼夜交代勤務はだいたいは12時間程度の拘束勤務が多いので体力はつけておいた方が良いかと思います。特に夜勤の時は思ったより睡眠時間は取るのは難しいので体力勝負ですね。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

4勤2休と平日休みも多く、土日祝も時々休みが回ってきて様々な休日の過ごし方が出来るところが良いかなと思います。
また色々な工場に案件がありもし今のところが合わないと感じた場合異動も出来る可能性があるところですね。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

良い意味でも悪い意味でも古い。
人、設備、考え方どれもが古く、できないものはしょうがないと言った感じ。故に緩い。
作業が楽になるのはいいが、生産数が上がらない為給与も上がらない。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

担当工場で同業他社よりも評価が高い。シェア?1
社員・顧客の要求に応えられた時。

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

従業員によりそい、また顧客のモノツクリを理解しよりそっていく姿勢を大事にしているところ

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

部門方針がコロコロ変わる。合わせるのは大変だが、毎年部署や部門が再編成されるが、業界の流れや顧客に合わして変わっているので凝り固まった考えがなくなることは非常にいいと思っている。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。