UTエイム株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

成長志向が強い人
チャレンジ精神がある人
変われる人

どこでも言える事ですが配属部署と上司によりワークバランスはかなり差がありそうです。
実際言葉粗めな方も一部いらっしゃるので仕事のしやすさは配属部署次第といったところかと。

日々変化を求めている方。
人と話すことが好きな方。
相手の背景や価値観に興味を持てる方。
スピード感をもって成長したい方。

ツインカスタマー制度という考え方です。
1つは派遣先企業のお客様。もう一つは現場で働く技術職社員になります。
技術職社員に徹底的に寄り添うことが、UTが選ばれる理由であり、良い文化だと感じます。
上記の事を大切にしているメンバーが社内では多く、日々ツインカスタマーへの価値提供について議論しています。
これだけ本気に取り組むことができるのはUTらしいと感じます。

派遣先職場での待遇改善活動が実現した時。
派遣先企業と協働しより良い職場づくりを日々行っています。
現場側からも派遣先・派遣元が対応をするという信頼の元、質の良い声があがり、その声を元に改善活動が実現し、技術職社員の定着率が改善されることにやりがいを感じます。
また、感謝の声を派遣先企業・技術職社員からいただけることで社会貢献性を感じることもできます。

特徴
?スピード感がある
⇒ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ上本質的な価値提供には顧客・従業員の声に柔軟に対応することが必要であり、本社・現場共にしスピード感をもって対応をしている。

?平等性
⇒執行役員エントリーをはじめ、様々な機会提供があり手を挙げれば誰でもチャレンジができる環境がある。
日々に成長・変化を求めている方には社風が合うと感じる。

?人に対する思いが熱い方が多い。
他社と比べて現場技術職社員の定着へのこだわりが強いと思います。
はたらく力でイキイキをつくるために仕事以外の基盤についてもこだわりをっ持った管理ができているように感じます。

様々な職種があり、働きやすい環境を自身で選べるメリットがあると思う。昇給昇格に自主性が必須のため、相対的に評価される仕組みを整備してく必要がある。

年代・性別問わずやる気・意欲がある人であれば活躍できる風潮がある。新しい取り組みや制度が開発されている中で、自身が発信する意見が反映されやすい。横のつながりや部署とのやり取りも活発に行われるため、視野を広げることもでき、エントリー制度もあるため、様々な職種にもチャレンジできる制度がある。

担当する工場によってその年の評価が決まります。
外れの工場に当たった場合、どんなに頑張ったとしても給与は下がることがあります。
一般職の場合は社携帯の支給があるが、休みの日にも連絡が来るため完全な休みは期待が出来ない。
また、上司によっては全てお任せ状態となり困ったとしても答えのない返答しか無い。現場社員の言うことが絶対！となる為何かトラブルがあったとしても守ってくれる事はない。

自分で成長したいなど、上昇志向があれば何でもチャレンジさせてもらえるところ。

自身の責任の範疇であれば、自由に動ける社風。
責任の重圧はあるが、達成したときの成長感は相応の物になっている。

製造業をしたい方。地道にコツコツ作業が出来る方。半導体の仕事をしてみたい方。海外で仕事をしていろいろ経験をしてみたい方。自分の可能性を広げたい方。仕事をしながら、今後の将来を見つけたい方。自分のキャリアを一人では無く、助言を受けながら探したい方。色んな研修などでスキルアップをしていきたい方。

定期的に面談があり、そこでは現在の仕事の内容や環境はどうか？など親身になって聞いてくれるほかに、これからどのようなキャリアを考えているかなど、将来についても話を聞いてくれるので、ただ働くのではなく、自分の事を自分で見つめ直すこともできるので、安心して仕事ができる。

キャリアに関してしっかりと相談にのってくれるシステムがあるところがオススメです。

チャレンジエントリーやその他エントリー制度など自分で挑戦できる環境が整っていること。
先輩や上司と話しやすい雰囲気があり、定期的な面談もあるため自分の意見を発信しやすい。
また、他部署と連携することも多く、勤務を続けていくことで顔なじみが増え、社内の人間関係を広げながら業務を行うことが出来る。