UTエイム株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

エントリー制度で今までとは異なる仕事にチャレンジできたり、派遣社員からでも執行役員を目指せるので、自分の可能性を広げられる会社だと感じます。

請負なら、自身で考えて責任を持って行動出来る人。
派遣なら、指示されたことを、しっかり守ってルール遵守できる人。

従業員にいろいろな研修の場を与えて、スキルを伸ばそうとしてるところ。
年間休日が120日あるところ。

作業者同士仲がいい

自分の意思を尊重してくれるので、とても相談しやすく働きやすいと思います。相談したい時も、すぐに連絡出来る環境です。

半導体の工場で派遣社員として働いています。正社員と同様の仕事を任されます。そして、意見も取り入れてくれたり改善してくれたりとても職場環境に恵まれています。ほぼ男性が多い環境ですが、差別もなく平等に仕事をさせていただいてます。男性と同じ環境で働くことが出来るのは、自分にとっても胸を張れるところです。細かい作業の経験を積むことで技術が身に付きます。自分の携わった製品は電子部品の一部ですが、それがいずれ形になり商品として持っている姿を見た時に、この仕事に携わっていて良かったなと、自分の仕事に誇りを感じます。

女性で活躍したい方。
学歴にとらわれず、チャレンジしたい方。

業界経験者であれば給与設定やその他想定すると推奨できない。
業界未経験者であれば人材事業は推奨できない。

年度ごとに方針が変わることがほとんど。
前年度に不作だったことを次年度に変えるも、その翌年には不作だったことを繰り返し、繰り返す根拠や市況の変化もない。
給与ラダーも低く、一般的な同業他社より役職名を１〜２段階上げているが、給与はそれに比例しない。
部署にもよるが、人材ビジネスの為サービス残業は多く、休日出勤も多い。
振替休日を取得することは可能だが、平日に休日を取っても関係各所から連絡がくる為、平日に休むことは困難。

おすすめは全くできないが、１点をつけるのに抵抗がある為。

自分自身のステップアップにつながるNext UTという制度がありますが、これは本人のモチベーションが上がり、とても良い制度だと思います。また、女性が活躍したい、キャリアアップをしたい、女性でも管理職になれるんだと思えるような「女性が働きやすい職場つくり」という考え方も嬉しいです。
上司・部下の垣根を超えて、自由に意見が言い合える職場であることや、永年勤続者表彰制度もあり、頑張ってきて良かったと思えました。

日々の業務をしている中で、いつもと違う部分を見つけたら指摘をして、その事で成果が出た時は
業務を理解しているんだと胸を張って言えました。

残業や休日出勤があまりなく予定を入れやすい。
アットホームで分かるまでしっかり教えて頂ける。

職場は明るい雰囲気で、気になる点や改善してもらいたいことについて、きちんと話をして改善、解決してくれるところ。
仕事については、自身に意欲があれば上を目指せるところ。
休みはきちんとしており、休日は多い印象。

希望すればスキルアップのサポートを受けられます。キャリアも社内転職、派遣先転職、マネージャーへの道、技術者としての道、と様々な方向性を視野に入れて検討できます。

新しい意見を尊重してもらえる環境がある。やりたいことや、チャレンジは受け入れられる。採用されるかはわからないがチャレンジを優先する風土はある。