UTエイム株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 451件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)
組織風土・職場環境
自身の成長を会社と共有する事で達成度、貢献度、必要課程がくみ取れる仕組み。
エントリー制度を用いて自身やりがいがある職種への挑戦出来る。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:その他 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年~20年
自身で本気でキャリアアップを願っている、考えている人。自身の成長を本気で考え行動できる人にとっては良い会社だと思います。未経験者でも安心して入社後の教育制度が充実しているし、少し不安がってる人も気にせず入社できることを伝えたい。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:その他 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年~20年
はたらく人の「イキイキ」をつくり、日本の製造業の未来をつくる。の通り、社員が働く場所の提供、やりたい仕事を提供する文化とそれに応じたキャリア形成支援とそれに携わるスタッフの熱意。また常にアップデートしていこうという文化が根付いており、会社も社員も常に成長していく、していこうという環境がある。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:その他 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年~20年
教育を実施した社員がスキルアップし活躍している姿や状況が確認できる。資格取得支援制度も充実し、受験料も全額負担(一部の資格)している点は他社にはない制度であり、それを通じ既に数百名を超える資格取得者が存在している。また、その資格取得支援をする側(教える側)も日々学べるので、有難いことだと感じる。
エナジーデバイス事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
合併や組織再編を繰り返しながら成長中の企業ですので、新しい制度やシステムも取り入れ続けてます。主体性を持ち周りとコミュニケーションを取れる人は自己成長にも繋がる企業だと思います。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長意欲を醸成する組織体制であり、個人の頑張りを広く評価する仕組みがある。派遣会社というカテゴリーの中では、社員に向き合う姿勢を推し出している会社である。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
業務が幅広く、顧客企業も大企業のため、自身のスキル・経験を磨くことができる。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
現在は基本リモートで、休みも計画的に取りやすく働きやすい環境である点。社内も基本良い人が多く、アナログなところが少ないため仕事がしやすい。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年