株式会社ボールドの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 1464件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06）
組織課題・改善点
社員が創っていく会社。提案も積極的に取り込んでくれて、イベントも社員が盛り上げる。
NE1課
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
仲間がいることを実感できる
NE1課
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
セキュリティ維持活動は良い。
ワークショップも不要なものが多い。
NE1課
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
目標を達成するための話しかできない。
もっと将来のためにどうするべきかの話をしたい。
NE1課
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
営業、会社がエンジニアの進むべきキャリアの方針をある程度考えた方がいい
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE1課
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 4年～10年