株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

色々な角度からバグを発見し、ユーザの方に「よく見つけたね」と言われたこと

エンジニアとして常に成長し続けます

入社時は1人で全部頑張ろうとしていましたが、いまは周りの社員や会社を頼って頑張ろうとする姿勢に変わりました。
いまは頼ってばかりですが、いつかは頼られる存在になれれば嬉しいです。

経験年数は浅いものの、配属先でボールド社員の代表として扱ってもらえる瞬間。年数が浅いので全てを担うことは出来ませんが、出来る範囲と少しステップアップした先でリーダーシップを期待していただいていると思うと更に頑張ろうと思えます。

頑張りを褒めてもらえる環境、仲間と切磋琢磨頑張れる環境があること。大人になって頑張りを褒めてくれる環境はなかなかないと思っているので、頑張れる理由の一つです。
あと頑張っただけ評価されてお給料もしっかり上がります。役員も一人一人を把握してみてくれています。

相対評価ではなく、絶対評価である点は他の企業と比べてよい点だと思える。

学べる講座(感動大学)、勉強会などが充実している。ただし終業後の20-22のため参加が厳しいと感じることも多い。意欲があり好奇心の強い方は非常に学びになると思っている。

Bolday
帰社日のことだが、一般のそれとは違い常に自分の知識、あるいはマインドを高く出来る時間として過ごせるから。

生涯現役のエンジニアでいられるように、資格学習やその他講座類が充実している。
他社と比較すると社員同士の横のつながりが強めに感じる。

資格取得など自己研鑽に励みたい人、現場に行くだけではなく社内の人とも横の繋がりを深めたい人、現場の仕事以外にもアクティブに色々な事に挑戦してみたいという人

勉強会や感動大学など自己研鑽の場があり成長の機会がある、部活動やイベントが活発で他の社員と交友しやすい、キャリアなど相談できるコーチ制度がある、業界のわりには女性が多い？

私の知らないところで、元請けの仕事をしているかも知れないが、基本的にはお客様（元請け）のところへ派遣である。
これは良いところでも、悪いところでもある（元請けの社員は責任重大でプレッシャーは半端ないから）。
あと帰社日のボールデーは全員リアル参加が近いうちに必須となる。

会社とのコミュニケーションが億劫でない人が向いていると思う。
ボールデーという全社帰社日も、リモート参加とリアル参加の併用から、リアル参加のみになるし、業務をする上で、自分自身で目標を立てなきゃならない。
きちんと目標を立てて、それに向かってコツコツと邁進（たまに休みつつ）できる人が向いていると思う。
与えられた仕事はきちんとやるから、給料だけはくれという人にはもっと向いている会社が他にあると思う。

資格取得の奨励（お祝い金や受験料負担など）や講習会といったものが充実していて、自分自身の成長になると思う。

基本的に派遣先でお客様のプロジェクトをお手伝いする訳であるが、今の職場の要求は非常に無理難題が多いけど、何とかしてやり遂げると自分の成長になる。
一次請けで受けている仕事なので、単なる作業ではなく創意工夫のし甲斐がある。