株式会社ボールド の「働く魅力」の口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1190件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
リンクをクリップボードにコピーしました
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06）
働く魅力 466件
成長・キャリア 208件
仕事の原動力 72件
仲間の魅力 5件
組織風土・価値観 234件
合う人・合わない人 205件
株式会社ボールドの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.30
- 回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ・横のつながり大切にする文化
‐月に一度の帰社日があり、懇親会もその後あることから仲間を作りやすい文化がある。
また、コーチ制度がありイベント等に参加せずとも会社では孤立せず、誰かに相談しやすくなっている
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.27
- 回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- まず第一に会社に「血が流れている」ところです。
血が流れているというのは、社員1人1人を無碍にすることなく、トップである社長自らが本気で向き合い、社員の想いに応えてくださります。
会社の規模も大きくなればなるほど手が行き届かない場所が出てくると思いますが、規模に左右されることなく一貫して行い続けられているが故に、とても温かく血が通っている会社だと思います。
第二に正当な評価を得られることです。
多くの人がその会社を辞める理由の多くの一つとして給与面が挙げられると考えます。
やはり、誰しもやったらやった分だけの報酬が欲しいと言うのは当たり前の心理だと思いますが、評価は他人がするものであり、人間がするものなので好き嫌いなどの個人的な感情が一定数含まれると思います。
ですが、当社は明確な基準を設けており、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で設定し、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
更には目標を決めて後は個人で頑張れというスタンスではなく、会社として目標達成を後押ししてくれる環境や達成意欲を継続しやすい仕組みがあります。
最後、第三に社員同志の交流が多くあるということです。
普段現場にいる分社員同士の横との繋がりが軽薄になりがちですが、月一回の帰社日、懇親会、部活動、イベントなど様々な場面で交流の場が設けられており、多くの出会いと刺激があります。
人との出逢いは時に人生を大きく変えるほどの力を持っていると思いますが、そのチャンスに多く恵まれており、自分自身を変えることが出来ます。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 皆目検討もつかない課題点に対して、自分なりに調べたり、思考錯誤しながら、業務に取り組むことで最終的に課題解決に繋がる瞬間。
特にその過程での試行錯誤が自分を大きく成長させてくれます。
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.26
- 回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 自分は、ボールドの帰社会は日本一の帰社会だと思っています！
SESの会社ではありえない規模の帰社会を毎月開催しており、本当に臨場感があって、圧倒されてます！一つの会場に700人以上の人が一度に集まれるのはボールドだけだと思います！
また、その中でたくさんの人達に出会うことができ、横のつながりがたくさんできます。
この横のつながりが、本当に自分の支えになっています。
仕事で辛いことがあったり、落ち込んだ時も、ここで出会った人たちがいることで、みんな大変やから自分も頑張ろうって思えます！
年齢もこれまでの人生経験もみんなバラバラなので、たくさんの価値観に触れられることも自分にとっては本当にいい経験になっています！
ボールドは部活動がたくさんあり、部活動に参加することで、さらに横のつながりを広げることもできますし、部活動や懇親会を通してより深く仲良くなることもでき、社会人になってなかなかできない友達ができることも本当に魅力だと思います！
評価制度や、コーチ制度にもとても感謝しています！
評価制度では、期限付きの目標の大切さを実感しており、入社前は資格を一つも持っていませんでしたが、入社してから目標をコーチと一緒に立てて、月一の進捗確認と目標に向けてのアドバイスをたくさんいただき、2年で5つ資格を取得できました！
コーチ制度は、自分たちエンジニアに1人1人について下さり、人生の相談であったり、どうやったらもっと成長できるかだったり、自分の視野では見ることができない視点からのアドバイスを頂けます！
自分は何度も助けていただきました！
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分が作成した成果物でお客様のサポートができて、整理できた時に達成感だったり、自分でしかできないことだと思えて、自分の仕事に胸を張れました。
具体的な話でいうと、
新規画面の作成をした時の要件検討の資料作成で、新規画面のイメージや、画面遷移のイメージをExcelで作成してお客様に連携した成果物について喜んで頂けたことを覚えています。
また、自分が作成した資料でエンドユーザーの方に説明を実施されていたこともあり、貢献できたと感じました。
そのプロジェクトを離任する最後に、そのプロジェクトのプロジェクトマネージャーの方から、
上流で相手の立場になって仕様を人に説明するための資料作りがキレイだったこと、自分では気づいてないかもしれないけど、得意なんじゃないかと言っていただけました。
このように最後に言っていただける言葉が自分の自信につながって、自分の仕事に胸を張れるにつながっています。
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.26
- 回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 真面目で勤勉な人が多い。スキルアップの制度も多い。
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.21
- 回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 努力すれば給与が上がり、また絶対評価なところ。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 与えられた仕事をただこなすだけでなく、自分なりの付加価値を提供するように意識しています。仕事を振る側の期待値を超えることで、評価アップに繋がり、個人的にどんな仕事が来てもモチベーション高くいられます。
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.21
- 回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ・社員同士の繋がりが強く、多いこと
社員と交流する機会として、BOLDayをはじめ感動大学、勉強会、部活動など多くの場が設けられていることです。会社からは「あなたを孤独にはさせないよ！」というメッセージを強く感じます。
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.21
- 回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- エンジニアとして、ビジネスマンとして成長できる点が魅力であり、成長したい人がこの会社に合っていると思います。
技術勉強会やビジネススキルの研修などほぼ毎日開催されていて、様々なことを学べます。
また、成長意欲の高い人が集まっているので良い刺激を受けて切磋琢磨できます！
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.21
- 回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 自ら学べる環境が整っていることと、努力した分だけ評価される制度があることです。
感動大学や技術勉強会といった、自分が学びたいことを学びたい時に学べる環境が整っています。
そして上記のような自己研鑽をすることで絶対評価を受けることができます。
その他、周りに勤勉な人が多く自身の原動力にもなります。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分で検討をしたことが、チーム内で採用されてシステムに反映された時はとても嬉しく思います。
そして、そのシステムが実際にお客様が利用するようになることで誰かの役に立てているという実感が沸きます。
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.10.18
- 回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ・明確な昇給制度によって給料を上げやすいこと
※ただ最近はグレード制が設けられたため、連続で最高評価を取得しても給与上限のグレードの場合、次のグレードに上がらない限り昇給できない
・営業力が強く多種多様な案件を多く持っている、かつエンジニアを提案する力もあるため、エンジニアが希望の案件を選択しやすいこと
※ただ未経験やロースキルであったり社内で評価が低い場合は、評価の高い社員を優先的に希望案件や優良案件に提案していくためある程度の勤続年数や技術力、社内評価を上げる必要はある
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- ・少数で入場した現場で仕事の成果や姿勢でお客様からの評価を得て、「ボールドにお願いしたい」とボールド商流の増員（正社員・パートナー様）を達成しチームを編成できたとき
・品質が高いシステム改修やリリースを完了できたとき
・同じ現場に参画している直属の後輩の技術や仕事のサポートをして、その方がお客様から評価を得られるようになったとき
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.09.25
- 回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 成長していこうとする意識が会社にも社員にもあるので、モチベーション高く取り組むことができ、良いキャリアを歩むことができる
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.04.30
- 回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 定年６５歳まで現役で活躍できる
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.04.30
- 回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 休日が取りやすい
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.04.30
- 回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 会社全体の雰囲気が特徴的でそこが許容できるのであれば、活気のあるのでお勧めです。
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.04.30
- 回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 継続努力が対価につながる
株式会社ボールド働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.04.30
- 回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 頑張りを褒めてもらえる環境、仲間と切磋琢磨頑張れる環境があること。大人になって頑張りを褒めてくれる環境はなかなかないと思っているので、頑張れる理由の一つです。
あと頑張っただけ評価されてお給料もしっかり上がります。役員も一人一人を把握してみてくれています。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 経験年数は浅いものの、配属先でボールド社員の代表として扱ってもらえる瞬間。年数が浅いので全てを担うことは出来ませんが、出来る範囲と少しステップアップした先でリーダーシップを期待していただいていると思うと更に頑張ろうと思えます。