株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

資格取得等の勉強に励む方がとても多いです。
報奨金制度があることやスキルを上げることで給料に直結するため
毎月の帰社日にて多くの方が表彰されています。

弊社が急成長で大きくなった一つの要因として、「文化形成」が挙げられると考えます。
そのため、色が強い会社だなと思われる方がいらっしゃるかもしれません。

社長が目指す「変革」というものを本気で成し遂げるためには、社員1人1人が同じ方向を向いて、同じ想いを持って走る必要があります。
そして、どんな組織もまとめ上げるには一定の強制力が必要であり、普通のことをしていては偉業は成し遂げられません。
ですが、我々社員は誰1人会社から強要されることなく、自分の意思で社の想いに賛同し、各々が社の為に出来ることをしているので、臆することなく勇気を持って一歩踏み出せば最高の環境が待ってます。

向上心が高く、人のことを本気で想える人です。
会社は本気で社員を想って自己成長出来る環境を整えてくれ、そこに多くの投資をしてくれます。
その環境を生かすも殺すも自分次第です。
ですので、目標や目的は1人1人違うと思いますが、自己成長のために、この恵まれた環境を最大限に活かそうとする姿勢を待った人が合うと考えます。
また、自分自身が得るだけでは、次にそれを他者に還元するという姿勢を待った社員が多いため、人の為に何かをしたいと考える人は多くの場で活躍が期待できると考えます。

案件切り替えの速さに驚きました。

自分はプログラムの開発案件に参画したい思いで、ボールドに入社しましたが、その時にプログラム開発の案件がなく、プログラム言語を触らない案件に参画しましたが、資格を取得して、開発案件に入れてくださいって言うと、すぐに動いてくださり、退場する時期がきまり、今は、プログラムの開発案件に参画できました！

エンジニアが頑張っていることを近くで見てくださっているので、本当に感謝しております！

仕事を任せてもらえる責任範囲が広がった場合に成長や満足に繋がっているかと思います。

自分は、新規画面の作成や新規帳票の作成などの案件に以前参画しました。
その開発のメインの部分を任せて頂けました。

メインどころの部分なので、できませんでしたとは絶対に言えない部分のため、今ある環境でどうやって実現できるかをお客様も巻き込んで、この仕様なら実現できるなど決めて前に進んでいくことができた時に達成感を自分は感じ、自身の成長や満足に繋がっていると感じました。

自分が思う知っておいた方がいいことは、
SESの会社には変わりはないので、現場は自分で決められないこと、働く職場の環境も決められないことです。

ここはどの会社でも同じかと思いますので、ボールドに入ったからと言って、前職よりいい環境では働ける保証はありません。

ただ、自分次第で環境は変えていけます。
開発の現場に行きたいんだったら、そのために資格を取得したり、自己研鑽に励んだら営業はすぐに動いてくれます。
自分の実体験として、すぐに営業の方が動いてくださいました。

自分は、前向きな考え方、自責の考え方を持っている方にはとてもあっている会社だと思います。

会社の行事毎は楽しそうだから参加してみたい！だったり、仕事で疲れた後でも自分の興味のある勉強会があるから帰社して参加しよう！とか思える方がボールドにはたくさんいると思っています。

なので、このような文化が自分は求めていた！って思える方にとってはとてもあっていると思います！

BOLDay (帰社会)は、ボールドらしいというよりは、ボールドにしかないものだと感じ、大好きなイベントになっています。

SESの仕事は、お客様先で常駐して働くことが基本で現場に同じ会社の人がいる方が珍しいと自分は感じています。
なので、自社の方達との横のつながりを持てるイベントがあることは本当に感謝しています。

このBOLDay を通して、たくさんの人に出会い、出会った人と部活動に参加したり、プライベートで遊びに行ったり、サウナに行ったりなどできています。

自分は、ボールドの帰社会は日本一の帰社会だと思っています！
SESの会社ではありえない規模の帰社会を毎月開催しており、本当に臨場感があって、圧倒されてます！一つの会場に700人以上の人が一度に集まれるのはボールドだけだと思います！

また、その中でたくさんの人達に出会うことができ、横のつながりがたくさんできます。
この横のつながりが、本当に自分の支えになっています。

仕事で辛いことがあったり、落ち込んだ時も、ここで出会った人たちがいることで、みんな大変やから自分も頑張ろうって思えます！

年齢もこれまでの人生経験もみんなバラバラなので、たくさんの価値観に触れられることも自分にとっては本当にいい経験になっています！

ボールドは部活動がたくさんあり、部活動に参加することで、さらに横のつながりを広げることもできますし、部活動や懇親会を通してより深く仲良くなることもでき、社会人になってなかなかできない友達ができることも本当に魅力だと思います！

評価制度や、コーチ制度にもとても感謝しています！
評価制度では、期限付きの目標の大切さを実感しており、入社前は資格を一つも持っていませんでしたが、入社してから目標をコーチと一緒に立てて、月一の進捗確認と目標に向けてのアドバイスをたくさんいただき、2年で5つ資格を取得できました！

コーチ制度は、自分たちエンジニアに1人1人について下さり、人生の相談であったり、どうやったらもっと成長できるかだったり、自分の視野では見ることができない視点からのアドバイスを頂けます！
自分は何度も助けていただきました！

真面目で勤勉な人が多い。スキルアップの制度も多い。

ボールドでは資格取得を推奨しているので、事前に必要な資格を取っておいたらスタートダッシュを切れると思います。どの資格を取ったらいいのか分からない人も、人事の方や先輩社員に聞いたら丁寧に教えてくれます。

ボールド＝「勤勉」な集団だと思うので、コツコツと努力できる人が向いてると思います。経験が浅く努力の仕方が分からないという人も、専任コーチや社員の方がサポートしてくれるので問題ないと思います。

良い意味で社長や先輩社員がフレンドリーなところだと思います。社長と直接話して希望や相談に乗っていただけますし、まだ小さい会社だからこそ社員同士で会社を作りに携われるところが素晴らしい文化だと思います。

どの会社においても言えることかもしれませんが、自分から行動を起こす必要があります。
ただ、BOLDは他社よりも多数の受け皿があるので、少しの自己表現をするだけで共通点があって仲良くなれそうな方を見つけられる気がします。

圧倒的な成長を遂げたい人、仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい人、自分の仕事を正当に評価してもらいたい人、技術力だけでなく人間力も鍛えたい人