株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1464件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
この会社に合っている人
基本的に派遣先でお客様のプロジェクトをお手伝いする訳であるが、今の職場の要求は非常に無理難題が多いけど、何とかしてやり遂げると自分の成長になる。
一次請けで受けている仕事なので、単なる作業ではなく創意工夫のし甲斐がある。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
全員帰社日など、社員とのコミュニケーションを非常に大事にしている会社であることが分かる。社長が直接誕生月の社員を飲み屋に招待して、お祝いしてくれる(もちろん、招待を受けるか受けないかは社員個人の自由)。
評価もこの資格を取ったら何ポイントとか絶対評価であり、それによって給与がアップする額も予め決められているし、自分でわかる。努力ができる人にとっては努力しがいのある会社だと思う。
部活動も盛んで、私も入部しているし、入部することを推奨されている。
ただ、仕事を黙々とこなして給料だけほしいという人には、帰社日や部活動といったイベントはうざたいかも知れない。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
勉強会にかなり力を入れているため、スキルアップしたい人に良い
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
資格を取る人は給与があがる
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
コーチ制度のおかげで多少がんばれるようになった。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
自分から動けない人は合わないと思います。待ち体質の人や元気がうざいと思っている人はお勧めしません。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
やりがいをアピールできる点。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
アピールした人のフックアップ。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
今派遣をしていて環境を変えたい人。
会社に関わりたい人。
能力に自信のない人。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
会社へのエンゲージメントが高い社員ほど得をする点。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
未経験者については手厚いサポートを受けられる
社会人として基礎的なスキルを身に着けやすい
プライベートが充実していない人にはいい環境
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分で目標を掲げて実践、達成できる人。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
意識の高い社員が多く、勉強会や感動大学と言われる講座が設けられており、資格取得やスキルアップのしやすい環境となっている。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社員同士の繋がりを大事にする会社なので人との繋がりを大事にしている方にはお勧めできる会社だと思います。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
半期に1度昇給のタイミングがあり、「絶対評価」で評価してくれて、頑張った分だけ見返りがきます。
なので、頑張ろうと毎回思えます。
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SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年