株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 1414件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06）
働きがい・成長
成長意欲がみんな高いので提案等は有りません！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
向上心があれば評価してくれます！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自ら考えて行動を起こせる人にとっては良い会社だと思います！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
評価制度はボールドらしいと思います！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
資格を取って表彰された時です！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
評価制度がお勧めできます！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
自己啓発の制度が様々用意されている
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
自分の成長に意欲的な人。長くこの業界で働きたいひと。
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
感動大学やbolday、サークル活動等、教育制度や社員同志の繋がりを重視している。
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
顧客から仕事に対して評価された時
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
半期毎に給与の見直しがあり、目標を明確にし、目標達成すれば昇給するという評価制度が明確である。
NE1課
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
後輩に少しでも何かしらを残せること
NE1課
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
自分の成長に貪欲な人
NE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自己成長と会社貢献の両立、どちらかと言うと体育会系の社風が自分に合っている。他の方々からの手厚いフォロー。コーチ制度
SE1課
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
難しい資格を取得したとこで現場の方々に感動いただきお褒めのお言葉をいただきました。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年