株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 1464件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06）
働きがい・成長
まだまだ、技術的に足りない内容が多い中挑戦をさせていただける案件へのアサインがあり、日々刺激に満ち溢れていると感じてます。
NE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
・専任コーチ制度
・半年ごとの明確な目標設定
・給与の上がり幅の明確化
理由:自身の目標に対して第3者からのアドバイスがもらえ、且つ方針を決定する上で試行錯誤ができる点。
努力した分確実にスキル、給与が向上する環境が整えられている。
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
同現場で働いていたメンバーが表彰されていたのはとても嬉しかったです！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
現場リーダになることが当面の目標です！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
帰属意識が芽生えて努力するようになりました！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成長意欲がみんな高いので提案等は有りません！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
向上心があれば評価してくれます！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自ら考えて行動を起こせる人にとっては良い会社だと思います！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
評価制度はボールドらしいと思います！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
資格を取って表彰された時です！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
評価制度がお勧めできます！
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
自己啓発の制度が様々用意されている
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
自分の成長に意欲的な人。長くこの業界で働きたいひと。
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
感動大学やbolday、サークル活動等、教育制度や社員同志の繋がりを重視している。
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
顧客から仕事に対して評価された時
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
NE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年