株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

資格取得のための勉強会がある
資格取得の受験料を負担してくれる
講師を招き仕事以外のことについても学べる

・絶対評価で半期に一度昇給機会があるところ。
→（理由）大企業でさえ評価基準が相対評価なところが殆どなのに、自己設定した目標を達成すればほぼ確実に半期ごとに昇給できる仕組みは素晴らしいと思うから。目標が自己設定と言えど、専任コーチによる設定時の妥当性チェックもあり、適当な目標は立てられない。
・社員同士のコミュニケーション機会が多いところ
→（理由）エンジニア派遣の会社は、縦横の繋がりがなさそうなイメージが強い中、BOLDay、感動大学、勉強会、自由参加のサークル活動や各種イベント等、たくさんの繋がる機会を用意してくれており、自分が手を伸ばしさえすれば、多くの社員と関わることができ、帰属意識が高まるから。逆に、仕事の成果だけで評価されたい、同じ会社の社員間の関わりは煩わしいという考えの人には、全く向かないと思う。

努力に応じた給料アップが見込める。

成長意欲さえあればひたすら成長できる環境があり、その成長の分だけ評価してくれる制度が整っているところ。

やろうと思った事は何でも実現出来る所。また、社員の声を大切にしてくれる所。成長するための機会やきっかけがたくさんあって、刺激が多い。

勉強会、感動大学など学べる機会が豊富にある所

向上心があり、成長思考な人

社員交流などのイベントが多く、共に成長していく様な仲間が身近にできる環境や、学習面でのサポートが手厚い部分

成果物に対して、想定以上の成果を上げたとき

社風が良く、チーム意識が強く、共に成長できる環境があること

小さな感動で恐縮ですが、現場入り間もない頃に上長からは口下手な人間と思われていた中、下準備を行ったうえで、お客様への提案会議を成功させたときに、上長から驚きと共に笑顔での称賛をいただけたことが、今でも覚えている感動エピソードとなります。

現在は、技術的に偏った知識しか持っていないため、新しい範囲の知識を取り込んで全般的に対応ができる技術者を目指しています。

お客様が困っている状況やトラブル時に、自分たちのチームで解決まで導いた瞬間はもちろん、そこに至るまでの調査や調整を丁寧にこなした道のりを振り返る際に、胸を張れる仕事ができたと感じられます。

社員個人が力（技術力・人間力）をつけることを、強く推進している点をおすすめできます。
ただ同時に、その社風が合う方・合わない方はいるかと考えます。

友人から感謝される機会が多くなったことです。人間力系の社内研修を定期的に受講し、学んだことを主にプライベートで活用してきました。