株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

今後のキャリアビジョンとしては、資格を多く取り、開発工程を一貫した幅広い知識と、リーダーになり得る技術、コミュニケーション力をつけたいです。
その後リーダーになりチームを引っ張っていきたいと思っております。

希望した案件に入ることができたので、Javaを使った開発案件のスキルが身についてきました。

感動大学や、勉強会は業務後の20:00~22:00の時間帯で行われます。
こちらも参加者が多くリアル参加すれば、多くの方と関わることができます！

社内の繋がりが強いので、社内の人と関わるのが好きな方
知識をつけて成長していこう！という気持ちが強いので、向上心のある方、給与を上げたいって思う方に向いていると思います。

毎月の帰社日BOLDayや、感動大学、技術勉強会、部活動どれをとってもこの会社らしいと感じます。
SESでも、社内の繋がりが強く相談し合える相手や仲間が多いところです。
また感動大学は、業務では学ぶことができないことを学べます。
評価制度もこの会社ならではで、ひとりひとりを評価してくださるところです。

SESではあるが、勉強会や部活動、全社員が集まる帰社日などかあり、社内の繋がりが強いこと
また、勉強会がある事で、通常業務を行っているだけでは得られない知識を得られること

福利厚生が他社より優れている

感動大学や勉強会など学習機会が充実しており、スキルアップに役立ちます。

会社として社員の人間力と技術力の向上を第一にしており、実際にそのための行動ができるような体制や制度を整えてくれている。
そして、頑張ったことは半年に一度の査定で給料に反映される。
これは、期初に挙げた目標の達成度、勤怠状況、顧客評価の3軸からなる評価制度で、絶対評価となっている。これは他人との比較ではなく純粋に「自分がどれだけやったか」を評価されるということなので、評価結果に対しての会社と社員の間での認識の齟齬も生まれにくくなっている。
こういった制度や、共に働く同僚が同じように頑張っていることがモチベーションをさらに上げる要因となっており、頑張ったら次も頑張ろうという好循環が生まれていると感じる。
これらのことから今の会社で自分が正当に評価されていない、もっともっと頑張りたい、と思っている人にはおすすめです。

評価制度がわかりやすく、成果が給与に反映される仕組みも明確でやりがいがあります。業務、自社、自己啓発について偏りなく取り組むことが重要なので、業務繁忙期に当たるとパワーのかけ具合が難しく感じることがあります。

感動大学と呼ばれる社内での技術学習・習得制度があり、現場で使えるスキルを身につけることができる。

自分を磨きたいひと

お客様に感謝された時

課題に対して、自ら変えようと思うことができる。行動することができる。自らが変わろうとする。そして、そのために挑戦できる。できないことはないと考え抜き、諦めずに努力を続けることができる。

昇給制度の評価が明確。努力すればするほど評価される。その努力の方針、エンジニアとしての成長方針についても、一人ひとりにつくコーチから個々人に合ったアドバイスを受けることができる。確かな方向性で成長でき、その成長を現場業務の中で実感できる。そして、それをサポートしてもらえる、研修制度や勉強会も充実している。仲間と一緒に、生涯現役エンジニアとして成長し続ける。