株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

手順書やノウハウ等があまりまとめられていなかったりする現場に勤務が決まると、自分が整理して後から参画したメンバーへ共有しています。
準備した資料が評価されたり、現場のメンバーの作業効率や品質が上がると、誇りを持てると感じます。

他のSESで4年働いた経験がありますが、技術者としての単価は頭打ち状態でした。ボールドに来てからは、現場でどんな人になりたいかをベースに目標を立て、その目標に向けて頑張った分が評価されて昇給する点が、今後の人生を考えても充実させられると感じています。
向上心があって、成長していきたいタイプの人に向いている会社だと思っています。

入社したばかりは中々会社と現場先との両立が難しく、成長できていないところがありましたが、現在は勉強会やBOLDayに参加もできているので両立できていると感じます。評価についても当初より上がっていると思っております。

目標に向かって頑張る人や、もっと会社に対して良くしていこうと思っている人かと思われます。具体的な目標設定や、会社に対して意見を述べる機会や社員との交流が盛んである為だと思うからです。

毎月の帰社会(BOLDay)についてはしっかりと対応ができていると感じます。
本気で取り組んでいることも感じますし、他の社員の方々との交流を大事にしている思われます。

エンドユーザーと直接連絡を取り合ったり、プロジェクトなどの案件に携わることができているところが、自分自身の成長につながっていると感じます。

毎月の帰社会を大事にしていることや、頑張った分だけ給料に還元があること。
また、勉強会などを実施していること。

プロジェクトやチームに貢献できていると感じられるとき

やる気のある人、自身の筋を持っている人にとってはとても成長しやすい環境だと思います。

自分の提案が採用され、現場の業務の円滑化の一役を担える時に、良かったと思います。

感動大学や勉強会、またSchooなどのeラーニングで自己研鑽する機会がたくさんあります。
また社員一人一人に専属のコーチがつくので様々な相談も受けてもらっています。

少々体育会系の体質
昇給タイミングが年2回(努力次第の成果基準)

サーバの構築、用件定義などを経てクラウド系を難なく理解でき、セキュリティの観点から指導、指摘ができること。

自己研鑽をしたいが現状だとなかなか取り組めない方。

月に一度のBOLDAYに始まり、研修制度の充実があり非常に横のつながりが強く感じます。