株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自分が欲している技術を活用した現場や参画したい開発工程に携わることができ、お客様や周りの協力社員の方からスキルを吸収しながら現場業務に取り組めているとき。

継続的に技術や仕事の成果を上げたいと考えている方。そのための技術研鑽や取り組みを成果だけでなくプロセス（努力面）も含め、評価制度で昇給に反映される。

・少数で入場した現場で仕事の成果や姿勢でお客様からの評価を得て、「ボールドにお願いしたい」とボールド商流の増員（正社員・パートナー様）を達成しチームを編成できたとき
・品質が高いシステム改修やリリースを完了できたとき
・同じ現場に参画している直属の後輩の技術や仕事のサポートをして、その方がお客様から評価を得られるようになったとき

・明確な昇給制度によって給料を上げやすいこと
　※ただ最近はグレード制が設けられたため、連続で最高評価を取得しても給与上限のグレードの場合、次のグレードに上がらない限り昇給できない
・営業力が強く多種多様な案件を多く持っている、かつエンジニアを提案する力もあるため、エンジニアが希望の案件を選択しやすいこと
　※ただ未経験やロースキルであったり社内で評価が低い場合は、評価の高い社員を優先的に希望案件や優良案件に提案していくためある程度の勤続年数や技術力、社内評価を上げる必要はある

成長していこうとする意識が会社にも社員にもあるので、モチベーション高く取り組むことができ、良いキャリアを歩むことができる

色々な角度からバグを発見し、ユーザの方に「よく見つけたね」と言われたこと

エンジニアとして常に成長し続けます

入社時は1人で全部頑張ろうとしていましたが、いまは周りの社員や会社を頼って頑張ろうとする姿勢に変わりました。
いまは頼ってばかりですが、いつかは頼られる存在になれれば嬉しいです。

経験年数は浅いものの、配属先でボールド社員の代表として扱ってもらえる瞬間。年数が浅いので全てを担うことは出来ませんが、出来る範囲と少しステップアップした先でリーダーシップを期待していただいていると思うと更に頑張ろうと思えます。

頑張りを褒めてもらえる環境、仲間と切磋琢磨頑張れる環境があること。大人になって頑張りを褒めてくれる環境はなかなかないと思っているので、頑張れる理由の一つです。
あと頑張っただけ評価されてお給料もしっかり上がります。役員も一人一人を把握してみてくれています。

相対評価ではなく、絶対評価である点は他の企業と比べてよい点だと思える。

学べる講座(感動大学)、勉強会などが充実している。ただし終業後の20-22のため参加が厳しいと感じることも多い。意欲があり好奇心の強い方は非常に学びになると思っている。

Bolday
帰社日のことだが、一般のそれとは違い常に自分の知識、あるいはマインドを高く出来る時間として過ごせるから。

生涯現役のエンジニアでいられるように、資格学習やその他講座類が充実している。
他社と比較すると社員同士の横のつながりが強めに感じる。

資格取得など自己研鑽に励みたい人、現場に行くだけではなく社内の人とも横の繋がりを深めたい人、現場の仕事以外にもアクティブに色々な事に挑戦してみたいという人