株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

全員帰社日など、社員とのコミュニケーションを非常に大事にしている会社であることが分かる。社長が直接誕生月の社員を飲み屋に招待して、お祝いしてくれる（もちろん、招待を受けるか受けないかは社員個人の自由）。
評価もこの資格を取ったら何ポイントとか絶対評価であり、それによって給与がアップする額も予め決められているし、自分でわかる。努力ができる人にとっては努力しがいのある会社だと思う。
部活動も盛んで、私も入部しているし、入部することを推奨されている。
ただ、仕事を黙々とこなして給料だけほしいという人には、帰社日や部活動といったイベントはうざたいかも知れない。

モチベーションを上げる施策がたくさんあるところ。

自分のキャリアプランが明確な人。ただ、働いているうちに変わる事もあるでしょうが、全く問題ありません。コーチや仲間に相談して、自分が納得した上で、新たなキャリアプランを立てればいいのです。
何事にもポジティブに、今の自分がネガティブであったとしても大丈夫です。
そのための制度が会社が整備してくれています。人は変えられませんが、自分は変えられます！

生涯現役エンジニアを志す人のための制度が充実しています。
・コーチ制度
社員一人に専任コーチがつき、自分のキャリアアップだけでなく、個人的な相談に対しても、適切なアドバイスをしてくれます。
・感動大学®
ITスキルのみならず、様々な分野に関して外部の専門家による講座が毎日なにがしか開催されていて、無償で受講することができます。

お客様からの評価も絶対評価として数値で分かるので、良い評価であれば誇りを感じます。仮に芳しくない評価であったとしても、どこが良くなかったのかがハッキリと分かるので、改善すべきことが一目瞭然で分かります。

やる気さえあれば、なりたい自分になる手助けをしてくれる制度が整っています。
（コーチ制度、技術勉強会、感動大学®：全て無償）
ここまでの事を制度化している会社は、ありません！

勉強して成長することで成長スピードが上がった

やりがいをアピールできる点。

未経験者については手厚いサポートを受けられる
社会人として基礎的なスキルを身に着けやすい
プライベートが充実していない人にはいい環境

意識の高い社員が多く、勉強会や感動大学と言われる講座が設けられており、資格取得やスキルアップのしやすい環境となっている。

自分で開発や改修したシステムを実際にユーザーさんに使って頂き、喜びの声を頂いた際にはとても仕事へのやりがいを感じることができます。

半期に1度昇給のタイミングがあり、「絶対評価」で評価してくれて、頑張った分だけ見返りがきます。
なので、頑張ろうと毎回思えます。

転職後の初賞与で、両親にエルメスの食器を手紙付きでプレゼントしました。
実家にプレゼントが届いたら、両親から感激したとの喜びのメッセージを受け取りました。

まだ、入社して半年しか経っていないので、明確な目標があるわけではないですが、まずは1人でもサーバ構築ができるようになることを目指してます。

入社した当時は、開発現場に携わったこともなければ、プログラミングでコードを書いたこともなかったのですが、入社後半年間、開発環境に配属されたことにより、今ではコードの読み書きが難なくできるまでに成長しました。