株式会社ボールドの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

なんとなく仕事をしてれば良いと考えている人には窮屈に感じることが多いと思いますので、その場合は別の会社を選択した方が良いと思います。

転職前の帰社日が嫌だった人は全然違う体験が出来ると思いますので楽しみにしてください

・自分が掲げた目標に対し、成果が出せたか、出せなかったかで評価する絶対評価制度であることが理解できる人
・仲間を尊重し、協調的に振る舞いができる人
・他人に貢献できることにやる気を持てる人

自分自身の成長と共に、会社もどんどん拡大し続け、変化し続けることを受け入れることができる人にとっては良い会社だと思います。
但し、仕事だけに集中したい人、技術力さえあればいい人、資格さえあればいい人にとっては、社内イベントを煩わしく感じるかもしれません。

自分のスキルとマッチしている現場に必ずしも配属されるわけではないこと。

常に自己研鑽をして自分を高めたいと思っている人や自分がやったことを正当に評価してもらいたいと思っている人によっては良いと思います。

・成長意欲の強い人。
・体育会系の人。
・過労を避けたい人。

現場で過労にならないように十分に配慮してくれるところ。

とにかくやる気のある人には最も応えてくれる会社だと思っているため。

感動大学や勉強会などスキルアップできる環境と、明確な評価制度

ビジネスのベースとなっているSESをさらに伸ばしながら自社製サービスを開発し、セットでお客様に提供するビジネスを構築すれが、社会に貢献でき会社の成長につながるように感じます

感動大学の活用と業務との両立についての理解を知っておきたい

いまは社会で薄らぎつつある
人と人との肌感覚が感じられるところ

自分の努力がお客様と自社、そして自分自身の成長に貢献できたと感じたとき

従業員に対し誠実なところ

いくら資格取得しても、希望を出しても自分の行きたい案件に行けなければ、転職すると思う。この会社でのキャリアビジョンが見えなくなってきた。