株式会社ボールドの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

・成長意欲の強い人。
・体育会系の人。
・過労を避けたい人。

現場で過労にならないように十分に配慮してくれるところ。

とにかくやる気のある人には最も応えてくれる会社だと思っているため。

感動大学や勉強会などスキルアップできる環境と、明確な評価制度

ビジネスのベースとなっているSESをさらに伸ばしながら自社製サービスを開発し、セットでお客様に提供するビジネスを構築すれが、社会に貢献でき会社の成長につながるように感じます

感動大学の活用と業務との両立についての理解を知っておきたい

いまは社会で薄らぎつつある
人と人との肌感覚が感じられるところ

自分の努力がお客様と自社、そして自分自身の成長に貢献できたと感じたとき

従業員に対し誠実なところ

いくら資格取得しても、希望を出しても自分の行きたい案件に行けなければ、転職すると思う。この会社でのキャリアビジョンが見えなくなってきた。

目標システムがより具体的でしっかりしているため、頑張り次第で給料が上がりやすいところが良いと思いました。

社員同士の交流が多いところ。

先々でまだ計画にはありませんが、札幌営業所の立ち上げのスタートアップメンバーになって、微力ながらも貢献したい。札幌が立ち上がればボルトレ20人行かせたい。

boldday、感動大学、部活動、コーチ制度に対する意味や会社の思いを知ったことで向き合い方や、やる気が断然変化しました。当初は面倒臭ささえ感じていたのですが、会社が社員のことを考えて実現してくれていることがわかりました。

先に書いたどんな人に向いているかと、どういった制度や特徴があるかを教えたい。また資格制度やお客様からの評価により給与に反映される可視化された評価制度も教えたい。