株式会社ボールドの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

・当たり前だが、中途なら即戦力を求められる。
　未経験での採用も増加しているようだが、SESであることには変わり無いため、技術力は求められる。
　会社の力を使えるため、自分の力より少し上の現場に配属できる可能性もあるが、そのチャンスを逃すorチャンスが来なければ燻ることになるので当人の仕事ぶり＆アピール次第。

もともと転職を希望したのが上流工程の仕事をやってみたいという思いから転職をしました。
今はプロジェクトマネージャーになって仕事をすることを目指して努力しています。

資格取得について、自分はこれまで全然関心がありませんでしたが、色々な世代の人がどんどん資格を取っていく姿を見ていると自分もやってみるかという気になりました。

意欲的にスキルアップを望む人
所得を上げたい人
仲間意識を強く持って働きたい人

感動大学と勉強会です。外部の講習などを申し込むとかなりお金もかかりますが、会社が講義を開催してくれるおかげでスキルアップがとてもしやすい環境にあります。
またABC評価制度が相対評価ではなく絶対評価なので、自分の評価がそのまま評価点となり給与等に反映されます。

絶対評価なので、自分の頑張り次第で所得をあげることができる。

私は役職を目指してはいませんが
目標こなして高い昇給を目指しています

転職前は真面目に普通に勤務して無難な昇給を目指していましたが
少し頑張れば半期で16000昇給できると計算して
実際に少し頑張ったら昇給出来ました。
昇給できると断然やる気が出ます！

毎日ダラダラ仕事してるだけの人は
思い切って転職した方が良い

ボールドに興味ある方はBOLDAY、感動大学、感謝祭などについて調べてみてください

成長したい人、年収上げたい人、リアルも頑張りたい人に向いています。

半期毎に目標をたてて達成出来なくても評価される仕組みがあります。
勤怠、目標、客先評価の合計で昇給額が決まるので評価に透明性があります。

SEですがボールドには転職で入りました。
年収430万→570万にアップ
半期ごとの目標をこなして半期で昇給16000円！
私は参加していませんが、部活などが活発で活気のある会社です。
毎月BOLDAYというイベントがあり社員全員集まります、

年昇給2回
真面目に勤務してれば4000×2
資格とったり目標立てて達成出来れば最大16000×2の昇給が可能
社員には専属コーチがつき、相談やキャリアアップのサポートをしてくれる
自由に学べる様々な講義を平日ほぼ毎日開催している
残業は現場によるが、毎月固定残業20時間分の給与が加算されるので残業しない方がお得

半期ごとに目標を立て、月に一度進捗を確認しながら進めていくところ。
普通の会社なら目標を立てても立てっぱなしだし、資格を取ろうと思っても何となくだらだら勉強して続かないということがありますが、ボールドでは半期ごとの目標を自分で設定しそれに向かって自ら進んでいくことで成長することが出来ます。

評価基準が定量化されていること