株式会社ボールドの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1415件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
給与・給料・年収
色んな資格を取って、現場で必要とされる人材でいたい
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
社員が色んなイベントや業務に積極的にコミットしていくこと
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
自分に合う社風であるかは判断した方が良いかも
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
向上心のある方や明るく物事に取り組める方
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
とても風通しが良く、明るいところ
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
ボールドの社員として自分もそうですが、同じ現場の方が評価をいただいていること
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
常に向上心を持って取り組める環境があるのが、強みかと思います。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 40代 | 男性 | 0~3年
明確に年収1000万以上を目指しています。明確な評価制度があり、各期で完遂していくことで達成できると実感しており、現実にその目標のゴールが見えてきてもいる
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 40代 | 男性 | 0~3年
何よりも給与制度が明確であるという点。
前職の別の会社などでも評価制度として目標設定など行い、それに対する評価などはありましたが、トータルの評価としてどこが具体的に良かった・悪かったからこの金額である。といった明確な部分がなかったのに対してボールドの場合は明確にがんばったらがんばった分だけ給与に反映される。そういった明確かつ平等な制度があり納得感を持って評価されていると感じられるから
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 40代 | 男性 | 0~3年
明確な評価制度の基、結果を出すことが出来る人材については給与もチャンスも与えてくれる会社だと感じているため。また、社員の育成に力を入れており、そこで働く人材が会社にとって重要であると認識しているという点が働き手にとっても伝わっているから。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
常に成長、高みを目指す人には間違えなく合っていると思う。私自身がそうであるので、いつも感じている。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
技術力を高めることです。インフラ系なので、AWSの上位資格や、ネットワークスペシャリストの取得を目指したいです。またPMPなどのマネジメント系の資格も取得してPMとしてのキャリアパスを考えています
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
①社長、社員同士のつながりが強いことです。社長とはサシさとし、社長が社員を祝う会で話す機会があります。社員同士は帰社日とその後の懇親会、部活動、感動大学など交流の機会があり共通点がある社員を見つけやすいです。
②スキルアップの環境が整っていることです。具体的には半期に目標を5つ(自己研鑽、他者貢献、顧客満足のジャンルから自分で選ぶ)設定し、月に一度コーチ面談(大企業を定年まで勤めたエンジニアなどの方々)を行いコーチと一緒に目標に向かって取り組んでいくので目標達成の仕組みがしっかりしています。資格の補助制度もあり、取得できた際には帰社日に祝ってもらえるのでやる気が持続しやすいです。
未経験の方向けには社内の優秀なエンジニアが講師として勉強会を実施しているので、中途未経験でも挫折しにくいと思います。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
資格取得に物凄く積極的。年齢制限や勤続年数制限がないので何歳でも合格すればそれなりの一時金が取得できる。ただし、取得即辞めはどこの会社でも同じように駄目だと思う。
SE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
1)社内に勤勉な文化があり、会社がフォローしている
2)人事評価が絶対評価
3)時間外が多い場合、会社として動いてくれ時間外を抑制しようとしてくれる
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~