株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

技術的なものだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力について学ぶことが出来る講座があるため、楽しんで続けることが出来ます。

若いうちに色々なことにチャレンジして、知識を増やしたいです。どこの現場でも活躍出来る人になりたいです。

向上心や成長意欲がある人に合っていると思います。頑張りたい人が頑張れる環境です。

コーチ制度です。1ヶ月に1度、必ず面談があり、キャリアや目標について親身になって話を聞いて頂けます。

まだ勤めて2年ですが、責任の伴う仕事を任せて貰えた瞬間や自分の力で問題解決を出来た瞬間が1番充実感を感じます。

帰社日、社内勉強会、コーチ制度、社内講座が充実しており、社員同士の繋がりがとても強いです。ITの会社では珍しいと思います。

一ヶ月に一回面談がある。話しやすく、技術者としてのアドバイスをいただける。

勉強会、研修制度、資格取得支援が充実しており、頑張る社員を応援してくれる制度が整っている。

ほとんどの講座はあらゆる部分で活かせていると思う。英語など言語系もあるし、外部の教室やセミナーなどを申し込まずとも自社でほぼ解決できるところにとても満足している。

リーダー・幹部職制度の充実化、育成環境が乏しい。透明化して誰もが目指したいような制度を作りたい。

勤怠ルールを守り、期限を遵守する部分。期内タスクを確実にこなしたときなど。

人とのコミュニケーションを重要視するところ。社員への還元(昇給、賞与、功労賞等)を惜しみないところ。学べる機会がたくさんあるところ。

ネットワーク関連の知識をつけそれが業務に反映できるようになる

公平な人事制度、勉強会などの自己研鑽へのバックアップ

まずは半期ごとの目標設定において、コーチに聞かないと設定できなかったので本当に助かっています。また、会社に関するマイナス面の意見もお伝えすることができたため、言いづらいことを受け止めていただけていると感じます。