株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

通常であればこの手のセミナーは有償だったり日中帯での実施であったりと、参加に高めのハードルがあるが、会社主導でありリモート参加も可能であることから受講できるので、聞いていて人生の勉強になるなー、という内容は面白い。業務で生かせることはまだできていない。

クラウド関連の技術スキルを身につけたいこと、ティーチングやコーチングといった勉強もしていきたい。

半期ごとの目標設定に従って結果がついてくれば半期ごとに昇給されること

自主学習をサポートする勉強会や感動大学、オンライン学習ツール提供などの支援があり、目標設定に含めるため、それぞれが学習し続ける風土がある。
また、頑張ったら頑張った分だけ給与にも反映され満足感が高い。

給与への還元率、社員間の交流の場、勉強の場を強くサポートしてくれるところ、会社のビジョンが明確で信じられる、社員を第一にお客様とも交渉してくれる

おそらく専任コーチという制度は他の会社にはなかなかないと思っていて、自分の成長をサポートしてくれる、人生の先輩からいろいろなことを教えていただける、または相談できるというのはとてもいい制度だと感じている。

3年以内にレベル5の資格取得や、30歳までに開発としてのスペシャリストになりたい。

IT業界で一生働き続けたい人や、成長し続けたい人、人との交流が好きな人に当てはまると思う。

やはりABC評価制度や感動大学、技術勉強会などの自己研鑽ができる環境が豊富に整っていること。

自分が率先して問題解決に取り組み実際に解決まで導けた時。

社会人でも成長し続けたい人、努力を評価して欲しい人にはおすすめ。また、普通の会社よりも社員との交流が多いと思うので、人間関係を大切にしたい人にもおすすめ。

あと3年ほどで、システムの品質を保ちつつ新機能を製造できるスキルを身につけたい。また社内では、現場業務とは別で自身の強みを発揮できる役割を持ちたい。

現場で自分が代替不可能な人物だと認識されているとき。

私がコーチを目指したいと思っていたことも「コーチング」ということのすばらしさを知ったからです。色々な気づきや発見をクライアントに与えることが出来える専任コーチ制度は唯一無二であり是非ともその担い手になりたいです。

いつの日かコーチになりたいです。皆さんに多くの気づきを得ていただき、成長するための手助けがしたいです。