株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

社員がお互いを称えあっている風土が好きです。

社員の成長を本人に任せっきりにせず会社や先輩社員が支援する勉強会等の制度が整っている。

・絶対評価のため、頑張れば給与のベースアップは可能。
　ただし、業界から見てもそもそもが低く見える。
　つまり、毎期高評価を取り続けて、他社との差が少しずつ縮まっていくイメージ。
・評価軸の中で資格取得の割合が多く、現場での評価が相対的に低くなっている。
　この業界でよくある自分で決める目標＋現場評価による評価制度だが、割合が現場と対等になるため、相対的に自分で決める目標が高くなる。
　会社としても資格取得を推しているため必然的に資格取得者が評価されやすくなっている。

・当たり前だが、中途なら即戦力を求められる。
　未経験での採用も増加しているようだが、SESであることには変わり無いため、技術力は求められる。
　会社の力を使えるため、自分の力より少し上の現場に配属できる可能性もあるが、そのチャンスを逃すorチャンスが来なければ燻ることになるので当人の仕事ぶり＆アピール次第。

・とにかく人と関わりたい、自分の会社の仲間を知りたい人
　リアル主義のため、SESでは珍しく毎月の帰社日が全員参加となっている。
　部活なども活発のため、それらが好きな人はとてもあっている。

・現場をかなり選べる立場にある。
　現場が合わない・現場がブラックという理由だけでなく、スキルアップにつながらないという理由でも現場の変更が可能。

コツコツ努力できる方にとっては、努力が評価される環境であるため、成長したいと考えてる人におすすめです。

もともと転職を希望したのが上流工程の仕事をやってみたいという思いから転職をしました。
今はプロジェクトマネージャーになって仕事をすることを目指して努力しています。

資格取得について、自分はこれまで全然関心がありませんでしたが、色々な世代の人がどんどん資格を取っていく姿を見ていると自分もやってみるかという気になりました。

評価がとにかく絶対評価なので、自分の頑張りがそのまま評価に反映します。
（会社内でのバランスとかは全然関係ありません）
よって、やる気をもって業務に取り組み、成果をだせば自分にそのまま跳ね返ってきますので
そういった意欲のある方にはお勧めします。

意欲的にスキルアップを望む人
所得を上げたい人
仲間意識を強く持って働きたい人

感動大学と勉強会です。外部の講習などを申し込むとかなりお金もかかりますが、会社が講義を開催してくれるおかげでスキルアップがとてもしやすい環境にあります。
またABC評価制度が相対評価ではなく絶対評価なので、自分の評価がそのまま評価点となり給与等に反映されます。

契約しているお客様だけでなく、そのお客様のユーザであるエンドユーザ様から成果に対する感謝の気持ちを伝えられるととてもやりがいを感じます。

絶対評価なので、自分の頑張り次第で所得をあげることができる。

感動大学や、技術勉強会など、成長したいと思う人間が成長出来るよう、制度や仕組み作りに強く力を入れている会社と思うので、このような考え方に共感出来る人、自己啓発のモチベーションが高い人には、良い会社だと思います。