株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

女性エンジニアのコミュニティを作り、キャリアアップやワークライフバランスなど、若手女性エンジニアがロールモデルを描けやすい環境が整備されるといいなと思う。

自己研鑽や資格勉強が苦痛な人にはおすすめしません。また、業界全体で言えることですが、30代以降の女性の割合はまだまだ少なく、ロールモデルにできる女性は少ないと感じるため、子育て中の女性の働きやすさは難あり。

自己研鑽が好きな人、会社の曖昧な評価制度に嫌気がさしている人、社員同士の交流が好きな人。

目標を明確に設定し、着実に達成できるようコーチのフォローを受けながら、スキルアップを計れる制度。目標の結果に対して絶対評価で平等に評価してもらえるところ。

女性エンジニアがまだ少数派な業界で、ロールモデルの一つとなれるよう仕事に励むことに誇りを持っています。ワークライフバランスを保ちながら自身のなりたいエンジニア像に向けて、日々の業務に励み、資格勉強などの自己研鑽を継続していきたいです。

資格取得に積極的。評価制度が絶対評価で明確なところ。積極的に自己研鑽に励みたい人には向いている。

自身で設計した詳細設計やテスト仕様書が使われてる時

ITスキルを必要とする職場なのでITに関する知識を得るのにとても良いかと思います。

月に一度集まる会があるのがおすすめです。

以前の現場で、お客様が誰もノウハウを持っていない製品の本番環境トラブルを、休日作業で解決した。
お客様が2週間かけて上手くいかなかったサーバー構築を引き継ぎ、2日間で完成させた。

インフラ構築のスペシャリスト

インフラ作業をできるようになった

実際にひとつの作業を成し遂げた時

資格の習得に関する制度が充実しています。
また、コーチ制度は、他社にない制度で、いいと思います。

お客様の緊急な要望に対して、迅速に対応した際に助かった旨の事を言っていただけた事が胸を張れ、嬉しく思います。