株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 1415件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06）
働きがい・成長
勉強できる環境は本当に充実しているので、学習意欲がある人にはとてもオススメの会社です。やればきちんと評価してくれる評価制度もあり、やればやるほど実力がつき給料も上がります。
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
現場で発生したネットワークの問題の改善案を提案し、解決したこと
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
希望の業務を行える現場に配属されること
役職をあげること
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
事実を認め、改善していこうと考えるようになった
評価制度が明確なため、目標達成のため行動できるようになった
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
前向きな人
成長したいと考えてる人
社長の考えを肌で感じ仕事をしたい人
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
前向きな人が多いこと
資格を取得すると、名前が発表されること
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
自己研鑽した結果を仕事に反映し、お客さんに貢献できたとき
SE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
評価制度がおすすめ
自分で決めた目標を達成できれば評価につながるので、前向きに頑張れる
SE1課
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
とりあえず一人前の技術力を身につける。
SE1課
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
期限付きの目標を立てる事で、実行力が身についた。
SE1課
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
常に成長したい、一生エンジニアとして最前線で仕事がしたいという人。
SE1課
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成長意欲が高く、資格取得をする人が多い。感動大学で人間力を高めることもでき、技術力だけではないエンジニアを育てる環境がある。
SE1課
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自身の仕事がエンドユーザーの人生の安心の一端をになっていると感じた時。
SE1課
回答者：契約社員 | 一部リモート | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
主体的に行動できる人
SE1課
回答者：契約社員 | 一部リモート | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0～3年
数年ですごく拡大したこと
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
NE1課
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年