株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

顧客からありがとうと言われた時

苦手意識をもつ業務に対してチャレンジし、お客様に認めてもらえた時です。

毎月勉強会があり、資格取得にも役に立っている。

上記な関わるが、頭の柔軟さを保つために興味あることは進んで取り込みたい。

感動大学、コーチ制度、BOLDayなどの独自制度は社員数こ増加と長期のマンネリに対して、アップデートを行うべき。

社会人として基本的な事を身に付ける

積極的な人、個性的な人。

感動大学、コーチ制度、BOLDayなどの独自な制度が長年に渡って持続出来てること。

与えられた業務を完遂させて、周りから良い評価を得られる時

良くも悪くもSESの為、現場の人間関係や仕事のレペル、やりがい等は現場依存となってしまいます。
それでもこれまで働いてきてミスマッチだと感じる現場は無く、いずれもスキルアップに繋げることが出来てきたと思います。
1つの仕事を定年までやり続けるような人ではなく、
常に向上心を持ちスキルアップ等に励んでいこうと考えられる人にとっては、会社も全面的にバックアップしてくれるため良い会社だと思います。

自分の立てた目標とその結果、お客様先の評価で昇給額が決まる会社。目標そのものを立てることが難しかったり、評価を貰わなければいけなかったりと難しいことは多々あるが、しっかり頑張っている人ほどその昇給金額の差も大きくなっているので本気で努力したい人にオススメする会社。逆に何となく良さそうと理由どけで入るのはオススメしない。

給料が上がりやすく
勉強できる環境である

自分の知識や技術が常駐先のお客さんやその先のエンドユーザーに役立てたれたと感じたとき。

勉強会など自己研鑽できる機会や、BOLDayや部活動など社員同士の交流を大事にする文化はとても良いと思う。

お客様のお役に立てた時