株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

派遣先から一定の裁量をもらい評価いただいた時

1)社内に勤勉な文化があり、会社がフォローしている
2)人事評価が絶対評価
3)時間外が多い場合、会社として動いてくれ時間外を抑制しようとしてくれる

参画する企業側から終了を告げられることがほぼないこと。

インフラエンジニアのゼネラリスト。

とにかく自信がついた。
得手不得手がハッキリし、未来を想像できるようになった。

本部を強化してほしい。
エンジニアに対し、営業担当者の数が少なすぎる。
また、自社サービスを提供できるような体制がくめるといい。

自信が持てない人に勇気を与えてくれる会社です。

結構、飽きっぽいひとにとって魅力的だと思う。
日々会社が変化していき、業務も一定ではないので面白い。

正確に作業を終えたとき。
品質の高いサービスが提供できたことに満足する。
また、プラスアルファの要素を添えたサービス提供を心がけ、届けたい人に伝わったときに達成感を感じる。

勉強する文化、知識を共有する文化があります。
比較的風通しがよく、会社からサポートされていると感じることができる会社です。

このような面から、今まで見たことのない前向きな自分に出会えます。

そして、楽しみながら働くことができるようになります。

以前いた現場に、まだ若いお客様がリーダーとしてアサインされました。年齢的も現場の在籍期間でも自分が1番上だったこともあり、役割にはなかったですが、業務外の部分でその人をサポートしようと動いたり、制度を作ったりしました。
その人が感動してくれたかは定かではないですが、3名の増員という結果に繋がりました。自分としては初めて成果を出すことが出来たエピソードになります。

マネジメントができる人材を目指そうと考えています。今の世の中、技術だけではやっていけず、マネジメントが出来る人が少ないと思います。だからこそ弊社で言う人間力を鍛え、お客様から信頼される人材を目指していきたいと考えています。

考え方と行動が変化、成長したと思います。

まず、何事もやってみようという気概が生まれました。失敗を恐れてやらない事を選択してばかりでしたが、勉強会や感動大会の参加、資格取得などの学習を経て評価が上がる事で行動するようになりました。
また、以前であれば率先して何かしよう、という気持ちは一切ありませんでしたが、今は「自分には何ができるだろうか？」を考えるようになりました。
この2点だけでも自分にとって大きく、そして良い変化だと感じています。

自主勉強会、感動大会などの学習に関する制度、評価制度がとても気に入っています。自分がやる気になれば勉強できる環境が整っているのと、それが評価にも結びつくので、入社前と比較すると自分が色々な意味で成長できたと実感しています。
また、やる気がある人がとても多く、引っ張ってくれる感じがある所も、この会社らしいなと思っている所です。

お客様に寄り添い問題を解決し、「ありがとうございました」と言われた時。お客様から頼られた時。
こんな時に仕事をしてて良かったかなと思います。そんなエピソードが少しずつ増えてきたので、自分の仕事に誇りが持てるかなと思えるようになってきました。