株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

やる気がある人のことをしっかり評価するところ

自身の仕事ぶりを正当に評価頂いたことで、高評価を頂けたことです。昇給に繋がり嬉しく感じました。

より良い職場環境にするように、働きかけることが出来る現場リーダーになることです。

大なり小なり、ポジティブに努力していける人。目標を持って一歩一歩着実に進んで行ける考え方の方が向いていると思います。
自身の意見を表現出来なくても良いので、しっかり持っている方も向いていると思います。

ポジティブな意見だけでなく、ネガティブな意見も社長に話せる機会が数多くあり、ピックアップして検討頂ける文化があるところが素晴らしいです。あと、先輩や後輩の垣根が無く相談や提案が出来る風通しの良い社風についても強みに感じています。

お客様に仕事ぶりを評価されて、信頼を得た瞬間です。

SESの業態なので、現場が異動になるとどうしても転職したような心持ちになりますが、ボールドにはフォローする体制が営業や技術社員にあります。

成長が出来て働き甲斐のある現場に配属して頂ける会社です。そして、絶対評価制度の昇給が年2回ありSESとしては珍しい会社です。

新しい技術に触れられている

感動大学や勉強会で何をやるかを知っておくと良いと思う。

成長意欲のある人

勉強会や感動大学などの成長できる場。

自分のキャリアを考えた上で現場を変えてくれたりする。

BOLDAYという楽しい帰社日があるところ。
資格取得や勉強会を通して成長できるところ。

自分の頑張りを会社は評価してくれる。会社への意見が通る。コーチ制度、目標制度があるので、自分が早く成長でき、いつまでも成長することができる。

多分、ないと思います
ただもしかすると、現場メンバーのために、体制の改善を求めたことは、対象になるかも