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株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
1415件

3.67

株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)

株式会社ボールドの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

幅広い知識を身につけて、現場で頼りにされる人物になりたいです。その為に幅広いジャンルの資格を取得しています。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

入社時は右も左も分からず、自分が仕事をこなしていくビジョンがあまり浮かびませんでした。研修でも、学んだ内容を現場で活かせるのかどうか常に不安でした。現場に入ってからは、研修の内容が全てではなく、ほとんどは現場での経験がものを言うことが分かりました。とにかくやるしかないと思いました。その分結果は出ます。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

常に学び続ける気持ちが必要だと思います。辛い時もあると思いますが、積み重ねれば積み重ねるほど力になりますし、評価も頂けます。また新卒は、文系か理系か、プログラミングの経験があるか、などは全く関係ありません。結局は頑張り次第で、好成績を残している人はほとんど文系未経験の子でした。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

勤勉な人に向いていると思います。この業界自体、常に学ぶ心が必要な業界だと思っておりますが、特に学ぼうと頑張っている人を応援してくれる会社だと思います。資格取得の際には、月一で表彰があったり、報奨金を貰えたりするなど、大袈裟なくらい祝って頂けます。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

ABC目標とコーチ制度が気に入っています。目標については絶対評価になるので、周りを気にせず自分に合わせた目標を設定することが出来ます。また、コーチのサポートがあるため、キャリアプランや仕事の悩みについての相談がしやすいです。給料が上がりやすいのも魅力だと思っています。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

未経験でこの業界に入りましたが、自分のスキルを伸ばせるようなタスクを毎回任せて頂けています。挑戦が多い毎日ですが、上司や先輩のサポートが厚いためやりがいを持って働くことが出来ています。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

目標システムがより具体的でしっかりしているため、頑張り次第で給料が上がりやすいところが良いと思いました。

SE1課

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

お客様の期待に応えられて大好評を頂いたのが感動だと思います

SE1課

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

業務と資格取得で常に自分の限界を超えているので、技術的にはすごく成長しています。
考え方の変化は特にないです。

SE1課

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

動いているプログラムの改善に成功したり、効率よく実装できた時など課題解決に貢献できた時に感じます。
多くの課題が自分の限界の少し上のレベルを要求されています。
その課題解決に取り組む事で自分の限界を超えて成長できる上、貢献もできるので胸をはれます。

SE1課

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.20

査定・昇給が絶対評価
技術力や人間力を高められる機会が多い

NE1課

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

現在の派遣先の事業が子供に関する内容でまさに娘が使用しているシステムのためそこに誇りを感じている

NE1課

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

会社が明るく性格の良い人が集まっている

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

社員の横のつながりを大切にする会社
独自のABC評価が魅力で、頑張った分本当に半年に1度の昇給がみこめる
専属のコーチがついて、参画する現場やキャリアステップについて相談に乗ってもらえる
どんどん新しい事に取り組んでいて、それがちゃんと改善に繋がっている

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.20

社員同士の交流が多いところ。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。