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株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
1464件

3.67

株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)

株式会社ボールドの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

NE1課

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

勉強会や感動大学(講座)が充実している。
向上心の高い人にはおすすめ。
経験の浅い人向けのみならず、経験のある方にも用意してもらえるのが良い。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

1年半前に今の顧客先に配属されましたが顧客のインフラリーダーが他作業と兼任で忙しく統率しきれていない状況でした。そのリーダー作業を巻き取りかつ整理し現在はインフラ業務がスムーズに進むようになっています。顧客のリーダーからは高評価いただいていると自負しております。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

現時点ではリーダー兼作業者の立場で比重的にはリーダーの方が高いです。今後は別のリーダーを育成し負荷分散を図りスペシャリスト的な作業者としての比重をあげていきたいです。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

前社では管理職となり現場スキルから遠ざかっていましたがボールドに入社し自らの希望でもあるが現場で技術に携わることができました。最新の技術に対して資格取得等を通してスキルアップしていっていることを実感しています。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

派遣型(SES)のビジネスであり顧客先常駐であること。顧客先の社風等が自分に合っているかは運次第。ただ自分のキャリアプランとずれているようであれば相談し顧客先を変更することも可能であること。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

自らの課題、目標を探して成長できる人が向いていると思います。派遣型(SES)ビジネスのた一般的な会社のように組織として上司、部下という体制が組みづらいです。そのため上司からスキルを学ぶというより自ら進んでスキルアップする必要があります。これはデメリットというよりはそいういう働き方ができる人にとっては確実に昇給につながるのでメリットであると思います。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

社員の向上心が高い。また、成長に対して適切な評価をしてくれる。評価基準にあいまいなところがなく目標を立てやすい。
社員からの要望に対してスピーディーに対応してくれる。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

リーダーとしての役割をまかされ信頼されていると感じた時。具体的には顧客メンバーのタスク管理、育成、および他チームのリーダーとの調整等をすべてまかされている。

NE1課

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.20

評価基準が明確、評価が上がれば報酬としての見返りが確実にある。

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.20

近年はクラウドサービスを扱う機会が広がってきました。クラウドサービスの基礎知識だけでなく、実際にクラウドサービスを使って設計・構築・保守などを行う現場で仕事ができるようになりたいです。

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.20

最初は地味で簡単な仕事の繰り返しのことが多いので、業務の全体像や目的が見えない単なる作業をしていました。
経験年数が経つと、いま取り組んでいる仕事が、会社や自分にとってどういった意味を持つのか、将来の仕事につながるのだ、ということを意識を持って仕事をするようになりました。

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.20

主体的に学んでスキルや専門知識を深めるために自己研鑽に努めることが必要です。

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.20

・自分が掲げた目標に対し、成果が出せたか、出せなかったかで評価する絶対評価制度であることが理解できる人
・仲間を尊重し、協調的に振る舞いができる人
・他人に貢献できることにやる気を持てる人

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.20

・先輩社員が若手社員をサポートする環境
・社員一人一人に専属コーチが付き、目標やキャリアプランを一緒に考えてくれる制度
・仕事以外で社員同士が交流できる部活動・サークル

SE1課

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.20

自分の仕事が周囲の人々やお客様のニーズに応えられていると感じる瞬間が、胸を晴れる瞬間です。また仕事に役立つ資格を取得して、それを仕事で発揮し評価してもらいスキルアップできたと感じた瞬間です。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。