株式会社ウォーターエージェンシーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

人間ドックや予防接種などの費用をほぼ会社で負担してくれます。
残業が多い場合も代休や振替休がもらえます。
車の燃料高騰時には交通費が変動します。

入社後の本社研修が終わったあとで社長や役員も交えてお酒を飲んだ事を今でも良い思い出として覚えています

福利厚生がしっかりしている
基本的に定時で退社出来て、土、日、祝日はだいたい休める

過去からノルマに縛られるようなこともなかったようで、現在は業績も良いためか、社員同士で言い合いになることや怒号が飛ぶようなこともない
一流企業でいうところの地域限定一般職相当の社員の給与が異常に高い

公共事業に関する仕事が主なので高いホスピタリティが必要

執務室がピリピリした雰囲気がなく穏やか

福利厚生は優れていると思います。

将来性の安定
労働組合が強く、ホワイト企業

福利厚生などの制度が良好で、働く人を大切にする会社

福利厚生は、地域毎の柔軟性が必要だと思う。
社内の懇親会補助が１回は少ないと思う。

下水道においては、全国展開している事業であるのだから、共有できる履行計画書、点検表、手順書、月報、年報があってもいいと思う。標準法、OD法用として基本形は統一していた方が格好良いと思う。ただ、以前あった設備台長で作る点検基準書は使いずらかった。使いやすさが大事。

下水処理において、社員は、良好な放流水質を維持することが当たり前であり、常識となっていること。一般的な製造会社であれば0.1％程度の不良はやむ無しの考えがあるものだが、弊社は不良率0％が当たり前と思っているところ。

良くも悪くも半官半民

会社の規則、福利厚生しっかりしている。
残業もなく、休みも取りやすい。
定時を過ぎたら、蜘蛛の子を散らしたように誰もいなくなる。
会社外との接触が少なく、内弁慶の社員が多い。

地球環境、ライフラインのための仕事に携わっていることが気に入っている