株式会社ウォーターエージェンシーの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)
働き方(休日休暇・残業・制度)
残業はありますが、心身への負担は少ないと思います。休暇制度も充実しており、ライフワークバランスを大事にしている方にとっては、いい会社であると思います。
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
福利厚生が充実している。現場所属では基本的には時間外勤務はない。
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
勤務時間内は精一杯仕事をし、勤務時間が終わればスパッと帰るところ。
本社部門
回答者:正社員 | 60代 | 男性 | 21年~
有給休暇が自分の都合で取得できる。客先が官庁関係なので、雇用が安定している。
残業がほとんど無い。
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
自分の仕事に折り合いをつければ有給休暇を取りやすい
本社部門
回答者:正社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
福利厚生、有給取得率が良いところがおすすめできます。
OC(広域スタッフ)
回答者:契約社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
入社して3ヶ月で年次有給休暇を取得できることが、とてもよい。最初は色々とあるので都合をつけなければいけない場面でとても助かる。
また、難関資格の取得にも協力的で手厚い支援をしてもらえます。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
休みが取りやすい。手に職系の技術や知恵があると立ち回りやすい。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
年間休日日数が多くて残業が全く発生しないため非常に精神的に余裕のある働き方が出来る。
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
福利厚生が素晴らしい。他社と比べて残業は全体的に少ないが、一部の人に偏っている印象があり、業務負荷が偏在しているように感じる。他社でも同じようなことはあるが、負荷のかかり具合の格差が他社と比べて大きい気がする
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
事業内容や会社の経営状況が安定している。また、福利厚生も充実しており、有給休暇なども取りやすい。残業もほとんどないので、プライベートの時間もきちんと確保できる。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
基本的には残業がなく、比較的休みも取りやすい。特定の資格を取得することによって給与に反映されるところ。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
業務計画がしっかりしており、安全に配慮した作業内容になっています。有給休暇の取得も高く、時間外労働は多少ありますが基本殆どありません。
本社部門
回答者:正社員 | 20代 | 男性
有給休暇などの休暇を所得しやすい。プライベートへの過度の干渉がない。
本社部門
回答者:正社員 | 20代 | 男性
有給休暇などの休みを取りやすい。プライベートへの干渉がない。
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本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年