株式会社ウォーターエージェンシーの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

仕事をしなくても会社に守られ給料が受け取れる点（常に疑問に思っているが、、、）

がんばっている人とそうでもない人がいても、評価や待遇に大きな差がない。モチベーションにもつながることなので、評価基準の明確化と適正な評価があるべきだと思う。また、賞与の配分などでも違いが出せれば、意欲のある人はがんばり甲斐が出るのではないか

基本的には残業がなく、比較的休みも取りやすい。特定の資格を取得することによって給与に反映されるところ。

取引先が主に地方自治体ということにより、キャッシュが停滞することがない。それによる収入の安定性は魅力的である。

ライフラインを守るという業務にやりがいを感じる。仕事量が適正で残業や休日出勤はほぼ無く、給与にも満足している。

福利厚生が手厚く、休暇も取りやすい。毎年定期昇給があるので少しずつであるが給与は上がる。

職場環境が良く、給料や休暇についてもしっかりしています。

同業他社よりも賃金が高く福利厚生が充実している。労働組合があり、労使協議が頻繁に実施されている。

嘱託社員でも 賞与支給が有り 生活費として助かる。

景気に左右されないこと。安定した収入があること。

年間休日数も業界平均より多く、昇給金額も決して少なくないため

勤続年数が長くなれば一時金と休暇がもらえるところ。

全国に職場がある会社ですが、故郷のライフラインを担う人材として、地域雇用を重要視していますので、殆んどの社員が地元の人です。関東都市部の職場で学び、親の介護問題に直面した時、会社に相談したところ、地元の職場に配置転換してもらいました。高卒で入社しましたが、一社員の人生を大切にしてくれると実感しています。また現在、地方で関東基準の待遇は魅力的です。社会を形成する上で欠かせない上下水道インフラ事業は将来的に医療や消防などと同様、無くてはならない職業であり、新しい地域デザインの基礎分野として、さらに仕事の幅も広がっていくと私は期待して日々の業務に従事しています。

給料は普通ですが、年2回のボーナスもきちんと支払われている。公休及び有休もきちんとあります

競合他社と比べて契約件数(事業場)も多いのもあってか、給与面や休日数などを含め待遇が良い。最初は嘱託(契約)社員スタートという事でこの会社を選ぶことに気が進まないという気持ちは理解できるが、嘱託(契約)社員の時点の給与でも競合他社と遜色ない待遇であり、正社員になれば当然待遇は良くなる。競合他社と比べ、待遇の良さは頭一つ・二つ抜けている。