株式会社ウォーターエージェンシーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

定時であがれる。
有休が取りやすい。
福利厚生がしっかりしている。

福利厚生が非常に手厚い（時世を考慮した給与体系の適切な見直し、育休や時間給の取得など）。またすぐ現場に出してそのままほっとかれることがなく、定期的に現場でのやり取り
を吸い上げる場を設け、悪い意味で現場に染まることを防いでいる。

風通しが悪い。事務所と現場で考え方そのものが違うので、すり合わせる人材が必要。また
「なぜそういう考え方になるのか」について１現場全体と事務所同士でとことんまで話し合い、それぞれの意見をしっかりと両サイドが理解し着地点を決めるべき。

e-ラーニングや会社の書類についてPCがあればいつでも見れる環境なのは良いことだと思う

福利厚生が手厚く、現場を複数持っている関係で自分に合わない現場に配属されても依願で現場を変えてもらえることもある（確実ではない）

勤務ビルですれ違う場面では知らない人でもほとんどの人が挨拶を交わす。インフルエンザ予防接種の補助があり、社会保険料の一部補助があるなど福利厚生が手厚い

福利厚生が手厚く、休暇も取りやすい。毎年定期昇給があるので少しずつであるが給与は上がる。

労働組合があり、会社とさまざま交渉できる。
休みがとりやすい。

福利厚生が充実している。コロナ禍に本人だけでなく家族が感染した時も特別休暇で、
有給や欠勤扱いにならなかった。こんな会社なかなかないと思う。

職場環境が良く、給料や休暇についてもしっかりしています。

福利厚生面は普通
職場の雰囲気は上に立つもののムードに左右される

広域に事業を展開している企業のため、自然災害対応等のバックアップが可能

本社と現場では、よくも悪くも距離感があると感じる。本社と現場それぞれにいいところがあるため、お互いに高めあえればと思う。

社風として、社員皆がおっとりしており、優しい社員が多く、意見も言い合いやすく、働きやすい環境であると思う。

浄水や下水処理のオペレーションは長年現場を継続受託しているので、会社や現場独自のノウハウが豊富。