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株式会社ウォーターエージェンシーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
757件

2.96

ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.01

過去の会社は、社会情勢による工場閉鎖やワークシェアを経験してきました。
モチベーションを上げ仕事をし指名停止などにならなければ安定している所は良いところだと思います。

OC(現場スタッフ)

回答者:契約社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.01

まだ入って間もないのですが、社員さんが丁寧にわかりやすく指導してくださったりしてくれるため、とても働きやすい環境だと感じました。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.01

良い意味で目立つ行動をしないと評価されにくいので、埋もれたままの人が多い。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.01

評価査定を受ける機会が少ないので、向上心が育ちにくい。

OC(現場スタッフ)

回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.01

仕事の魅力を伝えきれていない。公共の益に貢献するところ。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.01

福利厚生や交通費の支払い等のお金の話しはキッチリしている

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.31

教育手当てや地域手当てなと、手当てが充実している。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.31

福利厚生、制度などがとてもしっかりしているので、働きやすいと思っています。

本社部門

回答者:正社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.31

勤続年数の長い社員に対して優しい就業規則が充実している、定年まで働くことを想定した就業規則だと感じることが多々ある。

本社部門

回答者:正社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.31

福利厚生が充実している、勤続年数が長いほど様々な利益を受けることができる。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.31

いろいろな職種を経験した仲間と
協力し合い業務をしている。

OC(広域スタッフ)

回答者:正社員 | 60代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.31

この会社で働く人は、高度な技術を持っている社員が多い。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.31

年間休日日数が多くて残業が全く発生しないため非常に精神的に余裕のある働き方が出来る。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.31

ojtなどがよくあり、業務でわからないところを質問しやすい職場です。
またojtを受けて自分で習得したあと、他の人に自分がojtを行うようになり、積極的に動けるようになると思います。
特にこれから入社して仕事を覚えようとする人にはいい職場環境と思います。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.31

制度の可否はありますが、他の会社に比べ社員を大切にしていると思います

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。