株式会社ウォーターエージェンシーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)
組織風土・職場環境
業務は機械・電気・化学・土木等幅広く、自分に合った能力を伸ばしていけるところ
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
福利厚生が素晴らしい。他社と比べて残業は全体的に少ないが、一部の人に偏っている印象があり、業務負荷が偏在しているように感じる。他社でも同じようなことはあるが、負荷のかかり具合の格差が他社と比べて大きい気がする
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
会社としては今風ではなくやや古い考え方だが、社員は与えられた業務にまじめに向き合っている。地域の重要なインフラを管理しているという矜持と、大雨や台風、自身などの災害時には一丸となって対策と復旧に取り組む姿勢は素晴らしいと思う
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
事業内容や会社の経営状況が安定している。また、福利厚生も充実しており、有給休暇なども取りやすい。残業もほとんどないので、プライベートの時間もきちんと確保できる。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
全国にまたがる企業であり、各地の事業所の紹介などで色々な話を聞けるところ。
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
福利厚生や社内規則などをしっかりと社員にアナウンスしている。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
業務計画がしっかりしており、安全に配慮した作業内容になっています。有給休暇の取得も高く、時間外労働は多少ありますが基本殆どありません。
本社部門
回答者:正社員 | 20代 | 男性
有給休暇などの休暇を所得しやすい。プライベートへの過度の干渉がない。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性
多種多様な仕事があり、福利厚生も手厚く、働く人を大切にしてくださる会社です。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
福利厚生が充実している事と、有給が取りやすい事。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
公と関わるところなので制度はしっかりしいるが、窮屈なことはない
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
緊急時の災害対応は、維持管理をし続けている会社であるからこそ可能であると思っている。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
宴会補助金を社員一人一人に配るところが、社員を大事にする会社らいしいなと思うときです。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
上下水道を施設を維持管理をするという特殊な仕事ではあるが、人々のライフラインを支える仕事であるので、そういった意味を踏まえると非常にやりがいを感じることが出来る。未経験者でも一から経験を積んでいけば、ある程度の役職にもなることができる。全国規模の会社なので、福利厚生も充実しているし、働き方改革を推奨しているので休みも取りやすい社内風潮である。自分のやる気と努力次第で、技術系や営業系等仕事の幅が広げる機会があるので、おすすめしたい。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
福利厚生がしっかりしている。
休みが取りやすい。
定時であがれる。たとえ、残業があってもきちんと残業手当がつく。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~