アジアクエスト株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

全体的に建設的なマインドを持った人が多く、人間関係で困ることはあまりない印象を受ける。
また、新しく入った人に熱心に教える風土があるため、向上心が高い人には特にいい環境だと思う。

多趣味な人が多いので、プライベートでの仲間ができたり、趣味のために定時あがりや有休を取得することに理解がある。

業務プロセス・フローにおいては、標準化が遅れている印象。従業員数も増え、個の力で打開していた場面を再現性ある形に落とし込むフェーズかもしれません。
柔軟さを持ちつつ生産性をあげるプロセスを自分らで作り上げられる、という点では働きやすさがあります。

風通しの良さ。裁量があること。テレワーク／通勤時間が短いこと。

主に以下3点の理由から働きやすいと考えます。
・社員同士の仲が良く、仲間を大事にする風潮がある。
・個人の特性を伸ばす文化がある。
・チャレンジに対して前向きである。

資格取得を含め自ら学習するメンバーが多く、自身が学び続ける上で良い刺激を受けている。

やるべきことをやればそれ以上のことを言われることなく、また進め方についても個人に委ねられているため割と自由に仕事をすることができている。

「これをやってみたい」ということに対して周りも上長も前向きに受け止めてくれる風潮なので、自分がやりたいことについて声を挙げやすい環境だと感じます。（GASを勉強したい→有識者による塾が開催される、等）

成長意欲があり自ら学習したり知識に貪欲な人が多いと思う
資格受験や書籍の購入の補助などがあるのが嬉しい

チームワークが良く、ゴールに向かって前向きな社員が多い。また、学習意欲が高い社員が多く、チャレンジする環境も多いため、モチベーションや成長意欲の高い人がより成長できる機会がたくさんある。

若い世代を中心に、旗振りをした時に自分ゴトとして考え一緒に突き進んでいくようになってきたい

私は営業事務の業務を担当していますが、基本的に仕事の進め方は営業事務チームメンバーに任されており、上長へ逐一報告する必要はありません。
「好きにやってOK、何か問題が生じたら報告してください」というスタンスですので滞留が少なく業務改善等がしやすいと感じています。

業務プロセス・フローは裁量がありやりがいがある
逆を言えば個人やPJ単位に依存する部分が大きいと感じる

そのため、ここ最近標準化やワークショップなどを通じて組織的なプロセスやフローを構築する流れになっている途中である

1.嫌な人がいない点です。私はアジアクエストしか知らないので「嫌な人」とは何かと言われると答えに困ってしまいますが、みんないい意味でおせっかいだと感じます。
2.多様性を受け入れる文化がある点です。変な人がいても、「あの人変で嫌だね」とならず、「あの人変で面白いよね！！」となります。なのでのびのびと過ごせている人が多い印象です。

・ベンチャー企業ということもあり新しい事に積極的に取り組む会社のため、自分のやることに対して否定的な人がいない。（違う考え方を持つ人に対して「そういう考え方もあるよね」って考える人が多い印象）
・年功序列ではなく成果主義のため年齢による気の使いがない。（むしろ相手が何歳が知らない）また平均年齢も低めなところから自分と近しい年齢の人が多いので人間関係も悪くない。