アジアクエスト株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

【特徴】
・県庁公務員・SESとして社外で勤務した経験と比較すると、業務効率や勤務環境の改善・検証スピードが頭一つ抜いて早い
（開発メンバーの新技術を取り入れる柔軟性の高さと情シスの対応の速さが理由と思われる）
・さまざまな業種のDX化を図る業務のため、いろんな業種のDX化に立ち会うこともできるし好きな業種に配属してもらうことも可能
・技術が好きなメンバーが多いので相談が気軽にしやすい
・ゲームや趣味など業後にともに過ごせるメンバーに出会いやすいし、完全にプライベートにしたい方もそのように行動できる
・エンジニアも管理などの業務の一旦をやろうと思えば担うことができる

学習意欲が高い人が多く、刺激を受けることができる

自身がやりたい事を叶えてくれる機会は多くあると思っている。もちろん、全員に平等に与えられるかというとそうではないが（ex:戦略目標、スキルセット、マインドセット等）、I/Oがしっかりとしていれば傾聴し、そして機会を与えてくれる会社だと思っている。

年功序列ではなく実力が重視されており、自分の行った成果が給与や地位といったリターンとして返ってくることがモチベーションに繋がっている。５年目で部長になっている方もいる。

とにかく「面白そう！」と思ったことは何でもやってみよう！という雰囲気がある。まず、できるかできないかを考えるよりも「やってみて」となる場合が多い。未経験の業務であっても、挑戦させてくれることが多い。もちろんサポートもしていただいている。
他社だと3年目、5年目からやらせてもらえるような業務もAQでも1年目から経験できる場合も多く、他社よりも成長できる環境があると思う。

チャレンジすることが良しとされているので、自主性と責任を持ってチャレンジすることを提案すると高い確率で話は前に進むと思います。
若手であってもPMや技術レベルの高い案件に参加することも可能。

かなり裁量を与えてもらっていて自由に動けること。自分がやりたい・組織のためにやった方が良いと思うことに対して、会社の大方針と合っていれば自由に取り組めること。

やりたいと声を上げたことに対して、何事にもチャレンジできる環境がある。
案件内外に関わらず、つながりのあるメンバーの意見に対して耳を傾け親身になって一緒に考えてくれる人が多い
個性を尊重しあえる文化があると感じている

よくない部分や改善点があればお互いに指摘し合える雰囲気がある。
また、どうやって相手に伝えるべきかなど伝える相手への成長まで考えている人がとても多い。

外に目を向けて仕事をしている人が多く、情報の更新が早い

学習意欲の高い従業員が多いため、モチベーションを維持することができる。

自主的に勉強会に参加するなど、成長意欲が高い社員が多い

技術的なことであれ、それ以外のことであれ、新しいアイデアはすぐ試してみる人が多い。管理職層もそれを積極的にサポートしていると思う。

適度な自由度を持たせることで、自発的な参加や積極的な意見表現を促進していると思う。しかし逆に自発的な参加がない方はモチベーションは上がらない懸念も感じる。

自分のやりたい、を実現できる。