株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
給与・給料・年収
相談事がすぐにできる
福利厚生も充実
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
実力主義!頑張ったら頑張った分だけ見返りが欲しい人 また、家庭があり土日祝休みで仕事と家庭の両立・バランスを取りたい人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
年功序列ではなく、結果で判断いただけるところ また、風通しも良く人間関係が良好なところ
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
成長意欲のある方
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
社員のことを気にかけてくださる
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
求職者、法人様に感謝された時
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
土日祝がしっかり休めたり、給料も頑張る分反映される。
大変な部分もあるが、仕事である以上当たり前なので、
必要なリフレッシュの時間、その分の給料があれば
頑張っていけるような環境だと思う。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
・人材紹介を通じて、医療福祉業界の課題解決をしたい!
・キャリアアップをしたい!
・成長スピードが早く、柔軟な対応力を身につけたい!
・もっと稼ぎたい!
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
社歴、役職関係なく評価され、しっかりと賞与で返ってきました!!
また、残業もありますが、残る時は残る!
帰る時は帰る!といったメリハリがあるのも良いなと感じてます!
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
福利厚生があれば、長く続ける社員が増えると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
2回育休明けで戻りましたが、1度目営業で戻り数字も作りましたが、実際には業務時間外の電話対応などがあるにもかかわらず、見込残業の手当ては出なく、サービス残業で業務をしていたことと、育休時短で戻る社員は見込残業をつけられないのは国の制度としてあるのはわかりますが、営業で戻る以上、勤務時間外の労働は発生するので、見込残業ではない名目でも見合った給料を支払うべきだと思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
介護業界への社会貢献
営業色が強い
成果主義(ボーナス)
行動管理が自身に委ねられる
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
成果を出して給料や役職を持ちたい人にとってはいいかなと思います。
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
年齢に関係なく成果でキャリアアップしていけること。
成長中の会社でスピード感があること。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
・勤続年数や年齢ではなく、実力で評価を受けたい人
・バリバリ働いてバリバリ稼ぎたい人
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年