株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働き方（休日休暇・残業・制度）
残業文化 残業が当たり前 業務量過多
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
土日祝は休みのため年間休日はしっかりとれる。
向上心が高い人や営業に興味がある人にとっては、頑張りによって給与は上がるためやりがいは大きいと思う。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 4年～10年
残業時間の改善が図れず平日に自身の時間を持てない社員が多数いること、自己研鑽の為に読書等に取り組めている社員が少ないこと
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
上場や個人情報が厳しくなることで営業の業務量が日に日に増えていくので営業の仕事量が軽減する施策があったらいいな感じます。
また、夜の荷電、数をこなさなければいけないので女性が長く働くのはなかなか大変ではあると感じます
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
残業時間の軽減
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
日勤帯のみ土日祝休み 残業多いがやりがいはある
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
見込み残業や業績賞与の分割支給等、給与は高い方だと思います。また、年間休日も多く、有休休暇も取得しやすいです。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
残業時間が長い。部署によって決まり事が異なる。
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
保育園からの呼び出し等、急な帰宅や看病による在宅勤務に理解がある
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
風通しのいい環境
成果が認められる環境
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
仕事とプライベートのON,OFFがしっかりできる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
休みなど自分のすうじをしっかりとやればある程度、裁量権をいただける。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
稼げる！！
土日祝日休み！
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
他支社の環境
フレックス制の導入
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
多少自己犠牲してでもキャリアアップしたい人
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年