株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

残業が当たり前なところ?扱っている職種上、医療や建設では休日・時間が関係ないが、個人・死者の売上を上げるために、朝早く夜遅くの風習があると聞きます。

制度?夏季休暇・年末年始休暇が有給、なければ出社
女性が働きづらい環境でもあると考える。
家庭を持つ方であれば、まとまった休みを得ることで、プライベートを大切にすることができるが、お子様のことを考えたら、休みが増えることも考え、有給を残しておくために、夏は出た、という話を聞いたときに
自身と家族の時間を犠牲にしているようにも思える。
先々を考えた時、他の方の話を聞くと長くいたいと思えない部分になりうる。
その他も、休みを考えて有給を残す・他では使用しないように・もしくはやむを得ず欠勤という、声も多数聞く。

制度として、夏季休暇と年末年始休暇が有給消化なところが残念だと感じる

文化・風土・制度・施策・行事すべて
社員教育、特に管理職の教育

比較的自由度が高い仕事ではあるので、ガチガチのタイムスケジュールでの行動にならないところ。

給料(地方では高額)
土日祝休み
数字さえ持ってくれば裁量は自分次第

残業はあるが全員で喜び合える環境

休みが比較的とりやすいのでプライベートの時間がしっかりとれる。

人間関係が良い
頑張った分だけ評価をされる

在宅勤務の制度、対面朝礼の廃止、架電数の撤廃、フレックス制度の導入

目標に向かって頑張りたい人、成果を数字で表したい人、お若い方、体育会系の方、成果をきちんと対価で支払ってもらいたい方、ある程度力を抜ける方、人と話すことが好きな方、土日祝休み希望の方

自己裁量が大きい所、休みがしっかりしているところ、出る杭は引っ張ってくれるところ

福利厚生の充実化を図り離職率をさらに減らす取り組み

思考力が身につく。
成長できる環境。
成果に対してのしっかり報酬がある。
土日祝完全休み。

教育制度の充実。

自身の営業力向上、社会貢献性のある職種だと考えております。