株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働き方（休日休暇・残業・制度）
数字を基準に明確な評価をいただける。
加えて、風通しのいい職場なので働きやすいから。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休日がしっかりしている
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
・風通しのよさ
・休みが多い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
相談事がすぐにできる
福利厚生も充実
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
実力主義！頑張ったら頑張った分だけ見返りが欲しい人 また、家庭があり土日祝休みで仕事と家庭の両立・バランスを取りたい人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
年功序列ではなく、結果で判断いただけるところ また、風通しも良く人間関係が良好なところ
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
常、面談を行い社員の事を気にかけてくださる。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
土日祝がしっかり休めたり、給料も頑張る分反映される。
大変な部分もあるが、仕事である以上当たり前なので、
必要なリフレッシュの時間、その分の給料があれば
頑張っていけるような環境だと思う。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
自身が成長できる環境にあるところ
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
有給がとりやすい
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休日を増やすこと、休日に対応してくれる部署を作ること
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休みをもらう時に融通が利く
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
住宅手当
夏季休暇・年末年始休暇
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
土日祝休み やった分だけ評価される
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
バリバリ稼いでいきたいと考える社員
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年