株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

固定残業少なくする

コンプライアンス意識 労務管理、ITリテラシー

営業会社ですが女性も多く、同じ年代で働きやすく、また変化し続けているため、変化を楽しめる人にとっては成長していくことが楽しいと思います。
土日祝日も休みで、プライベートも充実できるところ。
昔とは違い、産休育休を男女ともに取得できるため、人生で数回しかない期間を家族としっかり時間が作れます。
育休明けの働き方については、まだまだ改善が必要ではありますが、子供の体調不良なども柔軟にくみ取って働くことができます。

パートさんを管理しているが、面談等でも働きやすいと皆さんおっしゃている事と私自身もそのように感じているため

社会貢献に対する思いがある方
営業力を活かしたいと思っている方
ワークライフバランスを求める方

介護業界への社会貢献

介護業界への社会貢献
営業色が強い
成果主義(ボーナス)
行動管理が自身に委ねられる

目標達成意欲の高さ、それに伴う成長

・とにかく稼ぎたい方
・実力主義の会社で働きたい方
・チームワークよりも個を重視したい方
・土日祝休みで働きたい方

良くも悪くも数字主義。数字さえ作れば評価される。その他の能力は不問。
個人の裁量で仕事を進めることができるが、半ば強制的な残業をさせられる仕組みがある。

一般的な事務職よりは年収は多少高めになっているが、残業が多すぎるためあまりおすすめはあまりできない。

家庭の事情などで都市部に出られない方に向けても、キャリアアドバイザー以外の選択肢があるとより良いと思います。

年齢や経験問わずにキャリアアップできる

人それぞれにあった働き方を提案できる制度構築が必要と考えます。
リモート・8時間勤務の自由化・週休3日（一日の労働時間10時間など）など、選べる働き方ができるようになれば、質の高い人材確保にもつながりかつ現在働いている方たちも出産・育児があっても安心して働ける環境づくりが必要と考えます。

残業など　ビジネス上残業しないと求職者と接触できない状況の為致しかたないですが。　帰りづらい雰囲気など